“上班996，下班ICU”
這句話不僅是廣大程序員反抗996工作制的反抗宣言，還像緊箍咒一樣牢牢套在廣大社畜的頭上。
雖然我國《勞動法》第44條白紙黑字寫著“國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！?/p>
但相當(dāng)一部分公司對法規(guī)熟視無睹，堅(jiān)持996工作制。連馬云，劉強(qiáng)東這樣的大佬都下場討論，可見這個(gè)問題積怨已久。
不過吊詭的是，當(dāng)程序員強(qiáng)調(diào)《勞動法》的時(shí)候，馬云，劉強(qiáng)東這樣的“資本家”代表卻一直在強(qiáng)調(diào)“福分”“情分”。
正反雙方對牛彈琴，完全不在一個(gè)頻道上?？梢韵胍?，目前這個(gè)問題要想討論出一個(gè)明確的答案十分困難。
巧合的是，最近在日本上線了一部名為《我，到點(diǎn)下班》的日劇。光看名字就知道，這部劇說出了廣大社畜的心聲。
主角東山結(jié)衣是一家網(wǎng)絡(luò)公司的中層領(lǐng)導(dǎo)。她過著所有社畜都向往的生活。
每天準(zhǔn)時(shí)打卡下班，該休假放松就休假放松，過得簡直就是神仙日子。
但隨著人事變動，組內(nèi)空降了一名觀念老派，強(qiáng)調(diào)為企業(yè)奉獻(xiàn)的總管、還有工作能力超強(qiáng)的工作狂前男友、對下屬嚴(yán)厲，觀念同樣老派的同事三谷。
三谷新官上任三把火，要求新人加班并提前上班時(shí)間30分鐘到公司。
于是，他成功地把新人逼走，觀念大戰(zhàn)一觸即發(fā)。
但是，《我，到點(diǎn)下班》的處理方式很巧妙，它并不強(qiáng)調(diào)觀念的你死我活，誰對誰錯(cuò)。
而是繼續(xù)深挖，討論角色價(jià)值觀形成的原因。
原來，三谷工作多年，一直被領(lǐng)導(dǎo)與同事嘲笑。
渴望獲得肯定的她只能通過全勤，早到晚退來安慰自己，試圖引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們的注意。
但是事與愿違，她的努力反而成為了同事與領(lǐng)導(dǎo)新的笑點(diǎn)。
她與工作能力超強(qiáng)的東山不同，在她的觀念里笨鳥先飛，勤能補(bǔ)拙。對自己和新人自然會嚴(yán)苛許多。
東山曉之以理動之以情，加之項(xiàng)目的成功。順利幫助三谷重塑信心，改變了觀念。
可以說，以多元視角切入加班這個(gè)問題是這部劇真正難能可貴的地方。
東山雖然不喜歡加班也看不慣同事逼迫手下人加班，但她從來不高高在上，而是平等地與他們交流，并用自己的真誠影響他們。
畢竟家家有本難念的經(jīng)，你很難知道一個(gè)人選擇擁抱996的時(shí)候，有多么的艱辛。
可能是因?yàn)樽约旱脑?，也有可能是社會氛圍的殘酷?/b>
劇中東山的前上司賤岳，休完產(chǎn)假回來后完全變了個(gè)人。
以前的她與東山一樣重視自己的時(shí)間，討厭加班也不愿意讓當(dāng)時(shí)還是新人的東山加班，兩人成為了非常要好的朋友。
可休完假回來，她成了樂意加班，提倡加班的工作狂。還一改之前的性格，變得獨(dú)斷專行從而險(xiǎn)些釀成大禍。
當(dāng)然，她也有自己的苦衷。
作為一名女性，身處東亞文化圈，職場之路并不輕松。
不僅在找工作的時(shí)候可能會遇到千奇百怪的性別歧視，晉升的機(jī)會還比男性少了很多。
而比這更可怕的是，當(dāng)女性懷孕生子之后，身價(jià)就會一落千丈，可能休個(gè)產(chǎn)假回來就會發(fā)現(xiàn)，自己原來的職位早已被人頂替。工資也比原來大幅縮水。
賤岳正是想向這不公正的社會氛圍抗?fàn)?，才樂于加班，?dú)斷專行。
她想證明男人能做的，女人也能做，只可惜稍微用力過猛了一些。
本劇不僅對堅(jiān)持加班的人進(jìn)行了一番深度的剖析，還將上班摸魚的人狠狠地批判了一番。
程序員吾妻經(jīng)常義務(wù)加班，甚至等到夜深人靜的時(shí)候偷偷回來加班。
看到這你肯定會想，這個(gè)人要么是個(gè)熱愛工作的工作狂，要么就是他的腦子瓦特了。
不過，可惜的是他既不是工作狂也不是腦子瓦特了，而是工作效率太低導(dǎo)致他無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，只能加班加點(diǎn)。
一個(gè)人，拖慢了整個(gè)組項(xiàng)目的進(jìn)度。
可以說，這類人加班都是因?yàn)樗麄冏哉业?，工作的時(shí)候不好好工作那就只能用自己的時(shí)間補(bǔ)回來。
可見，加班的問題遠(yuǎn)比我們想象的要復(fù)雜。
強(qiáng)迫加班的企業(yè)自然不對。但是其他的因素也應(yīng)該考量，要徹底解決這個(gè)問題需要多方合力，不僅靠企業(yè)。
社會風(fēng)氣也得進(jìn)行一番改造。更重要的是，每個(gè)人要做好自己的工作。
只要在工作量合理的前提下，做好自己的工作，到點(diǎn)下班的時(shí)候才能有底氣的跟領(lǐng)導(dǎo)說：
“我的工作已經(jīng)完成了！”
“所以，我，到點(diǎn)下班。”
