《通透》
【中】楊思維 著
楊天真,本名楊思維,1985年1月25日出生于江西南昌,畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)導(dǎo)演專業(yè),后獲得北京大學(xué)EMBA碩士學(xué)位。她是壹心娛樂的創(chuàng)始人及CEO,同時也是Plusmall大碼時尚女裝品牌的主理人。
這是她發(fā)行出版的第二本書,我是因為她活得很通透,不內(nèi)耗,有思考深度,所以才喜歡她,也想進一步了解她的。
這本書聊了30個話題,我截取了其中26個話題中對我有啟發(fā)的句子,分享出來給到大家。
01
關(guān)于上癮:
①一個人之所以產(chǎn)生上癮行為,是因為他們在現(xiàn)實生活中無法找到愛與價值,或者是在這個過程中遇到了挫折,且無法緩解這種迷茫與痛苦,于是用酒精、賭博、游戲、刷各種社交平臺等方式轉(zhuǎn)移注意力。
②與積極上癮掛鉤的是另一種內(nèi)源性肽類物質(zhì),也就是被稱為“快樂激素”的內(nèi)啡肽(endorphin),它同樣會給人帶來愉悅感,但它屬于大腦的補償機制。
02
關(guān)于好勝心:
①不要跟與自己有親密關(guān)系的人進入盲目比較的狀態(tài)。
②羅素在《幸福之路》中說: 第一,被好勝心支配的人往往會陷入虛榮和貪心的深淵中。 第二,好勝心會讓你過度關(guān)注競爭對手而打亂自己的節(jié)奏,浪費精力和時間。
③好勝心來源于以下兩種情況: 第一,沒有建立自己的價值體系。 第二,自卑心態(tài)。
03
關(guān)于從眾心理:
①社會心理學(xué)關(guān)于從眾的定義是,由于群體的壓力而改變個體自己的行為或信念。我們從正反兩面來看“從眾”。
②對多數(shù)人來說,從眾是一種自我保護和低成本、高效率的決策方式。
③最重要的是,事情的是非對錯,不以你是站在更多人的層面還是更少人的層面而轉(zhuǎn)移。不管你是隨大溜還是特立獨行,歸根到底你要想清楚這個決定是否適合你自己,以及你是否真的接受它。
④當(dāng)你能有一種“別人如何選擇都與我無關(guān),我已經(jīng)想清楚自己是否需要一段婚姻和一段什么樣的婚姻”這樣的想法時,你自然能找到問題的答案。
⑤所謂自洽,就是找到讓自己舒服的狀態(tài),以這種方式不糾結(jié)地活著。
04
關(guān)于鈍感力:
①真正“好”的敏感應(yīng)該是,你能洞察到對方想表達什么,對方真正需要并在意的事情是什么,什么東西可以令他產(chǎn)生安全感,什么東西可能會讓他焦慮。
②我們控制不了世界的變化,但是我們可以學(xué)著掌控自己的情緒、感受反饋,這就是外部世界與內(nèi)部世界的巨大區(qū)別。
③鈍感力的核心是——面對你再怎么努力都無法改變的事情,能積極調(diào)整心態(tài)。
④我有個朋友很有意思,每次被人冷嘲熱諷他都特別開心,因為他覺得別人嘲諷他一定是嫉妒他過得好,這就說明別人過得特別不好;
⑤這種焦點效應(yīng)(spotlight effect)意味著人類往往會把自己看作一切的中心,并且直覺地高估別人對我們的注意度。
05
關(guān)于共情:
①共情的核心是一個人要有完善的自我系統(tǒng),能對自己的情緒、情感、時間、精力做好管理
②就像有人在傾聽別人不幸遭遇的時候特別容易陷進去,進而對這個人有了補償心理,產(chǎn)生移情。
③先有自我,再去共情。
06
如何處理嫉妒心:
①個體與他過高的目標之間的鴻溝以自卑情結(jié)的形式展現(xiàn)出來?!_始花時間權(quán)衡別人的成功,一直在研究別人對他的看法或者別人的成就。
②畢竟連加菲貓都知道“如果你不能擊敗你的敵人,那么就加入他們”。
07
如何面對偏心偏愛:
①有些偏心真的不是故意的,是機緣巧合的設(shè)置,我們只是沒有那么幸運地成為被眷顧的人,但是被偏愛后的有恃無恐也不是什么好事情,有時候反而不被偏愛的那個人會因為自己的努力得到更多。
②公司發(fā)展得好不好,是老板的任務(wù),員工只需要關(guān)注自己的任務(wù)和成長路徑即可。
③我當(dāng)然倡導(dǎo)公平,但同時我們要認清,不公平的存在,是一種常態(tài),大多數(shù)時候我們無法解決不公平這件事,我們要解決的是當(dāng)這件事發(fā)生在我們身上時,我們該以什么樣的心態(tài)和行動來應(yīng)對。
④這里其實是要做一個決策的——我要怎么處理我的情緒,是順著情緒走,還是控制它?
08
警惕寬容
①但我們釋放寬容信號的前提是對方值得這份尊重。
②寬容是你允許別人犯錯,縱容是你一而再再而三地接受別人犯錯。
09
關(guān)于貪婪:
①她那時候還太年輕,不知道所有命運饋贈的禮物,早已在暗中標好了價格。
10
關(guān)于自卑:
①這種自卑是有目的的,它的“目的”就是“逃避行動、避免失望”。
②先確認哪些人喜歡你,然后分析他們喜歡你的原因,以及你容易獲得他們的認可的原因。
11
關(guān)于偏見:
①既然知道自己也是帶著偏見的人,那就不要輕易表達自己的結(jié)論,更不要拿自己的所謂結(jié)論當(dāng)真理去指點別人的人生或者輕易評價別人,這于人于己都不公平。
12
關(guān)于做事魯莽:
①所謂魯莽,就是行動比腦子快,可能慢一點兒就知道自己的行為是不夠妥當(dāng)?shù)?,但由于這個習(xí)慣出于自己的本能,或者是第一反應(yīng)做出決定來指導(dǎo)自己的行動,所以會做出很多不經(jīng)思考的事情。
13
關(guān)于多嘴:
①多嘴之人的故意泄密動機也就能分析出來了——希望通過秘密的傳遞和別人建立信任關(guān)系。
14
關(guān)于愛:
①同一份愛里,每個人的濃度不一。
②其次,學(xué)會“麻煩”父母,讓他們覺得被需要。
③最后,學(xué)會控制自己,不去評價他們做事的方式。
④證實了“物以類聚,人以群分”——擁有相同的態(tài)度、信仰、價值觀,甚至生活作息習(xí)慣相近的人都更有可能會成為朋友、情侶、夫妻。
15
關(guān)于操縱:
①第一點,看對方提要求后會不會給支持。
②第二點,看對方會不會否認你的感受。
16
關(guān)于愛管閑事:
①又或是以“性子直”為外包裝、內(nèi)核是沒有邊界感的朋友。
②身在職場,事務(wù)性問題可以溝通和解決,習(xí)慣和能力問題也能想辦法改正和提升,但最忌選擇逃避。
17
關(guān)于瓶頸:
①物理學(xué)上有個定律叫熵增定律,熱量從高溫物體向低溫物體流動是一個不可逆的過程,帶來的結(jié)果是——事物,包括我們的宇宙,會自發(fā)地向混亂、無序的方向發(fā)展。
②給你帶來瓶頸期的東西叫作不確定性,而能戰(zhàn)勝甚至征服世界上所有不確定性的就是你的反脆弱性
18
關(guān)于畫餅:
①所有會被空談打動的人,基本上都是因為對美好未來有預(yù)期,但是對現(xiàn)實認知有盲區(qū)。
②能夠抓住機會的人,一定既具備洞察能力又具備極高的實踐能力,兩種能力缺一不可,而你,還差得遠呢。
19
關(guān)于輕言放棄:
①有一本書叫做《微習(xí)慣》,里面提到,想養(yǎng)成一個習(xí)慣的最好方式就是從最微小的習(xí)慣開始。比如,你想養(yǎng)成每天看書的習(xí)慣,那就從每天抽出五分鐘看書開始。微習(xí)慣的本質(zhì)其實就是最小行動。
20
關(guān)于互相指責(zé):
①這就是人性中的陰暗面。當(dāng)知道自己不必為自己的行為付出代價的時候,人就會肆意妄為。
21
關(guān)于安全感:
①一個健康的“職場人設(shè)”應(yīng)該是:明確哪些事情能商量,什么原則不可侵犯。
②她把自己當(dāng)天早起做的創(chuàng)意方案拿出來分享,得到了一致好評。之后大家聊天的時候,她才透露其實自己是兩個孩子的媽媽,不通宵、把晚上的時間留給家庭生活是她的原則,在合理的工作時間內(nèi)高效率地產(chǎn)出是她的工作方式。
③如果你判斷自己是個“職場老好人”,并想擺脫這個標簽,請暫停閱讀兩分鐘,先思考清楚自己想要的“職場人設(shè)”究竟是什么。
④往往在遇到危機的時候,人會更傾向于選擇傷害那個反彈最小的人,這是人的一種本能。你也不必因此責(zé)怪他,他只是沒那么勇敢、承受力沒那么強而已。
⑤曉萌是戀愛中的體驗主義,注重兩人的互動與情感交流;而男友看起來是一個務(wù)實的人,考慮的是兩人未來的物質(zhì)基礎(chǔ)。
22
關(guān)于自律:
①“真自律”的人一定都掌握了自己的“自律配方”。
②我們應(yīng)該追求的是某一個或幾個自己力所能及的自律,而不是要求自己做到全方位的自律。
③我把我的精力和時間分配在我認為重要的事情上,而不受他人影響覺得外形對我是很重要的干擾,不在自己不在意也做不好的事情上浪費時間精力,這本身就是一種自律。
23
關(guān)于功利心:
①天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。
24
關(guān)于虛榮:
①一個人如果虛榮的配比過高,其實正說明了他還沒找到自己真正的價值所在。在找到之后他自然就會明白,什么是只滿足他虛榮心的事,什么是他真正喜歡和想要做的事,自己內(nèi)心到底在意的是什么。
25
關(guān)于主動:
①學(xué)生思維最核心的特點就是被動??傄戎话才殴ぷ?、被檢查結(jié)果、被打分、被評價。
②學(xué)生要做的是閉卷考試,而職場是開卷考試,甚至是要自己給自己出題的考試。帶著閉卷考試的心態(tài)來參加開卷考試,那掛科的肯定是你。
26
關(guān)于討好型人格:
①如果你判斷自己是個“職場老好人”,并想擺脫這個標簽,請暫停閱讀兩分鐘,先思考清楚自己想要的“職場人設(shè)”究竟是什么。
②因為我給自己的設(shè)定是:“你本來就一無所有,還有什么怕失去的?”
③我們拿什么標準來判定自己的是非對錯呢?答案是用我們慢慢形成的“三觀”——人生觀、價值觀、世界觀。
④第一,能明確自己的目的;第二,能理清他人行為背后的邏輯;第三,能放下對人性的幻想和對他人的期待。
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