1. 我明天怎樣做的比今天更好？他們把這個問題看成生活方式，變成思想和行動習(xí)慣。

2. 保存核心，刺激進步。

3. 永不滿足，其實是應(yīng)時而動，順時而為。因為這個世界每天都在變化，很難弄清楚外界發(fā)生了什么變化，只有遵循一條原則---讓產(chǎn)品變得更好，讓服務(wù)更好。

4. 如何運用進化論來指導(dǎo)我們的人生？不斷的嘗試，保留作用良好的。每天完成一些任務(wù)，看哪些對自己有很大的好處？保留對自己有益的。就持續(xù)不斷的做。盡量安排多的任務(wù)，最好難以完成，讓自己忙起來。

5. 創(chuàng)立一個由內(nèi)部自我突變，由員工發(fā)揮首創(chuàng)精神推動公司繼續(xù)前進的公司。（這個做法相當(dāng)于利用企業(yè)每一個人的創(chuàng)新，來推動企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)新而不僅僅是管理者和研發(fā)部門的事情了，所以這樣的發(fā)展很可怕。有點類似于今天的海底撈的做法，不過創(chuàng)新的方向不一樣而已。這樣就充分發(fā)揮了每個人的價值。總結(jié)起來四個字----全員創(chuàng)新）

6. 構(gòu)想有機會證明其價值。

7. 整頓，嘗試、做事、調(diào)整、行動，無論如何不要呆做著不動，而要勇往直前-特別是在面對意外機會或顧客的特殊問題時，以創(chuàng)造多種變化。（行動主義

8. 起點的終點。

9. 愿景包括兩方面：核心理念和未來前景。

10. 你是誰遠比你要去何方重要。

11. 探尋公司使命的方法：問五個為什么？

12. 核心理念不需要創(chuàng)造和制定，只能是發(fā)現(xiàn)。