10:30準時開始，HR的介紹分為:1，崗位具體工作內(nèi)容 ?2，崗位晉升通道 3,公司培訓(xùn)項目 4,薪酬福利 在崗位具體工作內(nèi)容的方面給了一些商場的項目的展示，六個月的試用期，其中有一個月是在一線工作。崗位晉升通道是專業(yè)性，管理線兩個通道，專業(yè)線的話就可能是一些職能類的，而管理就是各種管培生。公司的培訓(xùn)就是在東莞的大朗進行一周封閉式培訓(xùn)，之后的話就是一些工作上面的培訓(xùn)，配備導(dǎo)師，在實踐中學(xué)習(xí)。

其實薪酬福利真的不高，但是我覺得聽上去感覺能學(xué)到很多東西。不過也有可能是因為我自己沒啥經(jīng)驗，所以覺得好像能學(xué)到很多。具體的情況的是一開始7月份會簽合同，簽合同之后呢，有六個月的試用期，如果你在簽合同之前想到他們公司實習(xí)也是可以的，但是呢，這個實習(xí)不能算到六個月的試用期里面去，也就是說不能抵消，對于薪酬福利這方面呢，基本工資分為崗位工資加績效考核，補貼?；竟べY本科5000，五險一金，外加各種餐費，節(jié)假日，但都很低，就幾百塊錢，一個有趣的現(xiàn)象，那就是深圳有一個高溫補貼，3-10月都是可以有補貼的。但是呢，這個高溫補貼也就每個月100塊錢，他說到深圳租房的1200，就是說也可以找到稍微便宜點的地段，因為我之前也自己去深圳，確實城中村的房子也是挺好的，都比較高。

簽約是一個很慎重的過程，各種四六級還有成績單，以及各種其他的什么原件，最好是不要給，如果是說，你沒有決定要跟他簽約的話，但是其實你給復(fù)印件沒有什么效力，公司之所以要原件，就是說想你給一個承諾，雖然這個時候你違約了也不用給違約金，不過給了以后再要回來就比較困難，然后的話，因為三方跟就業(yè)推薦表，學(xué)校那邊還沒有發(fā)，公司也是可以理解的，公司的說法是說等學(xué)校發(fā)了這些之后再以郵件的形式寄給公司，如果學(xué)校需要公司給了一個offer證明，然后才能出三方的話，公司也是可以給你郵寄個offer說明書的。

至于違約金這方面的話，這個公司是這樣的，如果你簽了三方協(xié)議之后，就說到明年的7月份，你不去工作了，那這個時候呢要給三千塊錢的，違約金就是不管是公司違約，他也是給三千塊錢，個人違約也是要給三千塊錢，那這個時候交了三千塊錢之后呢，你合同解除，然后你再拿著這個解除的合同到學(xué)校再去開另外的一份三方協(xié)議，然后交到另外的公司，就是這個樣子。另外來說的這個勞動合同跟這個公司的勞動合同的是簽三年的，在這三年里面呢有六個月的試用期。

說到工作時間，其實他的年假不是很長，可能就是一年5天，管培生其實是早班跟中班輪流的，早班是8點到下午3點，中班是從三點到晚上10點，這個時間也就是一天七個小時，不過他一周要上六天班。

到深圳去工作，并不是在深圳公司的總部，而是說你要被分到各個商場分店，就是說不同的區(qū)域，可能一個分店里面有好幾個管培生的樣子。

整個簽約溝通的時間大概是一個小時，而我們10點半進去，然后出來的時候大概是11:40，那在溝通完之后呢，HR會給我們半個小時的時間考慮，就是說可以給自己的家人，還有，你們親密的朋友商量一下，那如果是決定簽約了就交一些原件，嗯，不決定簽約呢只是上去跟hr說一聲，就不用交東西了，整個過程的話其實在溝通的時候呢，主要是HR在說，我們?nèi)绻惺裁磫栴}的話，偶爾會問一下，而HR那邊也會很積極的去回答。