松下電器快要完了……
3月10日,日本最大的媒體《日經(jīng)新聞》報道,松下集團,由于多年虧損,經(jīng)營不善,準備出售松下集團位于中國的工廠!售價4.5億美元。
眼看他起高樓,
眼看他宴賓客,
眼看他樓塌了。
這幾句話隨著松下事件的火爆,也頻繁的出現(xiàn)在眾人的眼前,看后不禁讓人唏噓。
松下,曾經(jīng)的世界500強,世界排名前三十的世界級家電巨頭,自2012年開始逐步?jīng)]落,到今天淪落到變賣中國工廠,走上了斷臂求生的絕路。今天在這里,對于政治和經(jīng)濟都不是特別明了的我,姑且不去評論松下變賣工廠是為了在中國撤資,還是真的無力生存。只是從變化的角度來談?wù)勥@個事件帶給我們的啟示。
松下不求進取,躺在歷史的輝煌中睡大覺,一覺醒來,才發(fā)現(xiàn)已墜入泥潭。同樣是家電行業(yè),中國的格力、海爾、美的卻加大研發(fā)成本,攻克技術(shù)壁壘,不斷創(chuàng)新,求突破,重轉(zhuǎn)型,銷售額節(jié)節(jié)攀升。
未來已來,唯變不變。
是時候改變了!

這幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)大潮的涌來,涌現(xiàn)出了大批的互聯(lián)網(wǎng)型企業(yè),互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度超乎人們想象,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、AI等等名詞層出不窮,沖撞著我們的眼球的同時,沖擊著我們的思想。在這樣一種形勢下,傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)模式、運營管理與管理模式紛紛受到?jīng)_擊。大家在津津樂道于眾多的搶風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)爭相赴死的時候,忽略了未跟得上腳步的部分傳統(tǒng)企業(yè)的衰落乃至滅亡。
其實,傳統(tǒng)企業(yè)未能成功轉(zhuǎn)型而導(dǎo)致衰落,不恰如我們個人未能跟上時代的腳步而只能靠著微薄的收入游走在社會的邊緣嗎?
前些年,國家的改革出現(xiàn)下崗潮;后來,連柯達這樣的擁有17萬人的大企業(yè)也在瞬間倒塌。歸根到底,就是因為社會在變,不創(chuàng)新、不努力,就會被超越甚至取代。如果企業(yè)沒有危機意識,跟不上時代的腳步,就只能被無情的淘汰。如果個人沒有過硬的本事, 又怎能在熙熙攘攘、川流不息的車流中不被撞翻在地?
小的時候,經(jīng)常聽到社會有大批“4050”人群需要安置,現(xiàn)在,4050離我們還有多遠?好像近在咫尺了!我們到4050的時候即使能依靠國家政策幫扶,難道我們就甘于去當(dāng)一個弱者嗎?
互聯(lián)網(wǎng)大潮改變著我們的生活,滲透至我們生活的每一個角落。從柯達時代的膠卷、傻瓜相機,到現(xiàn)在的手機在手,游遍全球的時代,我們也在被時代的大潮推著前進。隨著支付寶、微信的普遍使用,現(xiàn)在出門還捏著現(xiàn)金的,除了老人和偏遠地區(qū),其余已不多見。變化的時代,我們能脫得了變化帶來的改變嗎?我們能拒絕與時俱進,將自己封閉在家中足不出戶嗎?既然不能,何不一起擁抱變化!
未來已來,唯變不變。
曾幾何時,我們自認為還年輕著的時候,歲月已經(jīng)不知不覺在我們的臉上刻下印痕,千萬不要沉浸在昨日的輝煌中不肯自拔,醒醒吧!
我們在這樣的變化的時代里,重要的是思維得轉(zhuǎn)變,思維能夠跟得上社會的發(fā)展,才有可能跟上腳步,如果思維觀念不予改變的話,創(chuàng)新、突破都是空談。在這個全新的時代,在這個個體崛起的時代,我們需要做的就是不斷的用知識武裝自己,找到自己的優(yōu)勢,跟緊時代的腳步。穩(wěn)中求變,順勢而為,突破自我,才能在不斷變化著的社會中站穩(wěn)腳跟。
未來已來,唯變不變!