七月結(jié)束，沒(méi)給自己留下感嘆和自豪，卻有五味雜陳。
1.今天依舊是低效率的一天，小組基本上就沒(méi)有對(duì)課題和ppt做出新的調(diào)整。首先自我分析，我是小組的決策者，自以為每次提出糾偏，然后執(zhí)行，給每個(gè)人分工就是我的全部職責(zé)，可我沒(méi)有解決的是超級(jí)低效率的工作態(tài)度。再分析組員，不給任務(wù)就不作為，給的任務(wù)做完就聊天，只懂得向決策者要工作，卻不會(huì)想主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。思維惰性和行為惰性是組內(nèi)低效率的重要原因。
2.就像黃總所說(shuō)，我們這幾次做課題只懂依葫蘆畫瓢，讓你這樣改就只會(huì)這樣改，完全沒(méi)有自己的思考。尤其是我們組，展現(xiàn)的內(nèi)容幾乎80％的內(nèi)容都是別人的建議和對(duì)標(biāo)。我們真的理解課題了嗎？我們真的有轉(zhuǎn)變工作心態(tài)嗎？我們真的有表面上那么痛苦嗎？致命三連，讓我自己都羞愧不以。
3.今天重新進(jìn)行分組，五味雜陳。第一感覺(jué)就像丟了自己的寶貝一樣，一直付出的東西突然跟自己無(wú)關(guān)了，很難受，又很想爭(zhēng)取卻又不得不遵守規(guī)則，我想繼續(xù)做課題，我想把我真正自己的想法寫上去，即時(shí)很扯淡，但那是我思考的東西。第二感覺(jué)，如釋重負(fù)，不用在經(jīng)受組員絕望自己絕望6倍，組員迷茫自己迷茫6倍，不用再考慮思路是否正確，論據(jù)是否充足，分析是否明確等問(wèn)題。第三感覺(jué)，喜提黃總贈(zèng)書，希望透過(guò)這本書我能有多點(diǎn)啟迪，能多點(diǎn)方向。
最后，我要讓自己每天進(jìn)步多一點(diǎn)，跑起來(lái)才能原地踏步，加速才能去超越。加油！優(yōu)培生！
