傳統(tǒng)企業(yè)的糾紛之痛

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傳統(tǒng)行業(yè)向來(lái)以跟不上時(shí)代節(jié)奏著稱(chēng),身為其中一員感受更深,因?yàn)闆](méi)有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備,對(duì)隱患的判斷和對(duì)策顯得無(wú)奈。因?yàn)槠髽I(yè)穩(wěn)定,人員流動(dòng)極少,維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有操作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在很是倉(cāng)促不知所措。面對(duì)變化迅速的環(huán)境和人,HR要如何面對(duì)?

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