統(tǒng)合綜效就是在前面雙贏思維和互相理解的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作。與人合作，重每個(gè)個(gè)體，因?yàn)椴煌说难壑锌吹降氖澜缫膊煌绻闶呛湍阋粯勇斆骰蛘弑饶氵€聰明的人，你們探討某個(gè)問題時(shí)，出現(xiàn)分歧時(shí)，一定要多思考一下、對(duì)方提出的意見或想法，再或者兩個(gè)人的創(chuàng)造性思維綜合思考一下，會(huì)得到一個(gè)更加滿意的答案！兩個(gè)單獨(dú)個(gè)體的效果疊加起來不及二者共存和合作的狀態(tài)，這就是“1+1＞2”的協(xié)同效率。

其實(shí)，在我們的工作中，實(shí)踐統(tǒng)合綜效也不是很難。如果我們每個(gè)個(gè)體只是以妥協(xié)為目標(biāo)，只是為了工作，只朝九晚五的上班，沒有一點(diǎn)想拓展的想法與行動(dòng)，這樣也就只能是每個(gè)個(gè)體還是他們自己，就如1+1還=0.5?

而1+1>2實(shí)質(zhì)是重視差異，尊重人與人之間的差異，考慮每個(gè)個(gè)體情緒、想法、智力等建立優(yōu)勢(shì)并補(bǔ)足弱點(diǎn)，去尋求一個(gè)更新更好更有創(chuàng)意的一個(gè)方案。

當(dāng)有人不同意你的觀點(diǎn)的時(shí)候，你應(yīng)該試著尋找統(tǒng)合綜效的第三條道路，一般情況下它總是存在的。如果你堅(jiān)持雙贏模式，確實(shí)愿意努力理解對(duì)方，你就能找到一種讓每一個(gè)人都受益更多的解決方案。