創(chuàng)新不容易，第一，創(chuàng)新意味著改變，所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新，無不是訴說著一個“變”字；第二，創(chuàng)新意味著付出，因為慣性作用，沒有外力是不可能有改變的，這個外力就是創(chuàng)新者的付出；第三，創(chuàng)新意味著風險，從來都說一份耕耘一份收獲，而創(chuàng)新的付出卻可能收獲一份失敗的回報。創(chuàng)新確實不容易，所以總是在創(chuàng)新前面加上“積極”、“勇于”、“大膽”之類的形容詞。因為創(chuàng)新不容易，所以創(chuàng)新成為人才的一大特征，也就有了創(chuàng)新人才的問題。那么，創(chuàng)新人才除了專業(yè)知識及技能外，要具備什么個性心理特征呢？首先，要有自信，相信自己有能力改變；其次，要有激情，為實現(xiàn)目標不懈奮斗；再次，要擔責任，控制失敗風險和勇于承擔失敗后果。

　　在培養(yǎng)人才創(chuàng)新本領的時候，不能忽略創(chuàng)新心理的培養(yǎng)。自信心不足，點子不能成為行動，行動不能得到堅持；缺乏激情，創(chuàng)新沒有動力，思維會僵化，行動會遲緩；沒有責任心，創(chuàng)新風險容易失控，即便成功可能也難取得持續(xù)進步

阻礙我們創(chuàng)新的原因之一是文化的保守主義。

如今站在時代進步的最前沿向后看，我相信絕大部分人都能發(fā)現(xiàn)，組成現(xiàn)代生活各個側面的主要部件幾乎都不是中國人發(fā)明的。而且由于長時間的封閉，中國人不僅沒有參與人類近代文明的創(chuàng)造，更甚者依然躺在遙遠的“四大發(fā)明”上沾沾自喜。

英國的李約瑟先生曾著有《中國古代科技史》，因此當時有很多的中國讀者都從他的著作中尋找單向安慰，以為人類的進步全部籠罩在中國古代那幾項發(fā)明之下。因此，文化保守主義愈演愈烈，嚴重阻礙了創(chuàng)新的步伐。

然而殊不知就在他寫下這部書的同時，英國仍在不斷地創(chuàng)造第一。第一瓶青霉素，第一個電子管，第一部雷達，第一臺電視機……很難想象英國人是如何在這樣的創(chuàng)造浪潮中把中國古代的發(fā)明創(chuàng)造整理得比中國人自己還要完整。

如今雖說中國的專利申請量穩(wěn)居世界第一這一事實不可否認，但是在龐大的人口基數(shù)以及遠低于世界水平的高等教育普及率這一現(xiàn)實情況下，中國的創(chuàng)新潛力還有待進一步的提高。而我相信，文化保守主義的突破將是其中關鍵的一環(huán)。