網(wǎng)上有個(gè)30年工齡，其中20年都是企業(yè)高管，退休金卻只有6千元的新聞，已經(jīng)不稀奇。其中原因是平均繳費(fèi)系數(shù)為2.03，但因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)有上限，很多高收入人士不能按實(shí)際工資繳納。

企業(yè)每月社保成本不低，但企業(yè)交的那部分是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，是去“做貢獻(xiàn)”的，退休后的養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

所以提前規(guī)劃養(yǎng)老金，用養(yǎng)老年金補(bǔ)充退休后的收入現(xiàn)金流，對(duì)高收入人士來(lái)說(shuō)是一種剛性。

需求。