我自己的感受是：有時候工作確實煩人，但無聊的時候，工作反而能幫忙打發(fā)時間。關(guān)鍵是你怎么看它——是看作一份收入，還是當(dāng)作消磨時間的方式。

如果你有其他收入渠道，可以不工作，那也未必更幸福。我有個朋友，開了超市，請人打理，每月收入不菲，她每天基本無所事事。

日子能過，但需要自己找事做。而有工作的話，按部就班就行了，每天做什么很清楚，生活也比較規(guī)矩。

大部分人需要工作來維持生活，所以日子固定下來。雖然不那么無聊，但也會枯燥。因此很多人會羨慕那些自由的人，覺得他們能做自己想做的事。

可真正自由的時候，反而容易迷?？仗?，不知道干什么，時間也就白白浪費了。

就拿我自己來說，周末大部分時間都浪費了。你算算，單休一年52天，雙休就翻倍——這么多時間，我其實沒怎么用好。

不過也不是全部浪費，這也沒什么。換個角度想，如果能讓自己的人生更有意義，那當(dāng)然更好。

另一個問題：我的工作有建設(shè)性嗎？或者說，怎么能讓工作變得有建設(shè)性？

我覺得我的工作沒什么建設(shè)性。大部分人的工作可能都差不多：不斷重復(fù)，沒什么成就感，也沒什么積累。

那換個工作會不會好一點？問題來了——你可以去找更有建設(shè)性的工作，但我覺得，能不能先在現(xiàn)有工作中找到建設(shè)性呢？

就像有人總覺得自己的工作不好，想換一份?？涩F(xiàn)實往往是，換了一份工作，同樣的問題又出現(xiàn)了。除非你自己創(chuàng)造環(huán)境，或者自己創(chuàng)業(yè)、掌握決定權(quán)，否則光靠換工作解決不了根本問題。

所以我的想法是：不是換個有建設(shè)性的工作，而是先看看怎么讓現(xiàn)在的工作變得有建設(shè)性。這樣，即使以后換了工作，也能找到其中的樂趣和建設(shè)性。

那么先理解一下什么是建設(shè)性？我理解的就是，建設(shè)性就是讓事物從“較無序不完整”變成“較有序完整”的傾向。

簡單說：做建設(shè)性的事，就是讓某個東西比原來更好、更成型、更有用。

那么建設(shè)性工作就是你在做事的過程中，主動讓某件東西（流程、工具、環(huán)境、知識、關(guān)系）比之前更有序、更完整、更好用，并且你能看到這種變化。

聽起來有點復(fù)雜，換個白話就是提高做事情效率，建立系統(tǒng)，建立模版，讓事情流程化，并且是可持續(xù)性可以重復(fù)的。

就我自己在工作上來說，我自己設(shè)計月度工作規(guī)劃表，下個月工作我會在本月20號左右開始安排規(guī)劃，這樣我會對下個月工作有概念，知道要做什么，

我會知道本月做了什么，下月要做什么，同時也可以根據(jù)情況去調(diào)整工作。

另外我想在個人成長方面變得有建設(shè)性，也是我現(xiàn)在做的，平常都在寫日記，然后看看那個地方可以讓自己更好一點，讓自己每天進步一點點。