追求財富自由的人，最終都要走上同樣一條路：先做自己的老板，而后通過日積月累的成長，逐步積累，最終獲得“成為別人的老板”的資格。

回顧：個人商業(yè)模式的升級路線

最初，單份出售自己的時間

在這個階段，避免兩個誤區(qū)：磨洋工和喊高價。

注重價值，而不是價格（估值）。在這個階段，低估是一種必然。

第二階段，在給老板打工同時，也為自己打工。

此階段實現(xiàn)了，一份時間出售兩次：一份賣給老板換薪水，一份賣給自己換成長。

第三階段，徹底為自己打工

背后的原理是，既然賣時間終將不劃算，那么買時間終將劃算。

這一點很好理解，每一個出售自己自己時間的人，都是被市場低估的，這樣老板才劃算，才能掙到錢，否則也不會買你的時間。

反過來看，買時間一定是劃算的。這一點也對應(yīng)之前講的“凡是能用錢買到的都是撿便宜”。這樣看來，這句話另外一個意思可以理解為，在購買時間的這一刻，我們就是老板，是按照“未來老板”的行為要求自己。

進一步講，如果我們要購買時間，什么人的時間最值得購買呢？

答案很顯然，為自己打工的人的時間最值得購買。

當(dāng)一個人為自己打工的時候，他就是在積累自己的成長，這個人的價值就會不停的增長，在他的世界里，也不會出現(xiàn)類似于磨洋工的情況。

我們用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，使自己變得更有價值。反過來，我們就能通過這種方式來識別出有價值的人，做一個正常的時間買賣人。

然而，這些還不能促使我們成為一個真正的老板。很顯然，那些為自己打工的人，終將有一天會被低估。

所以，成為老板一個非常重要的資格就是：給自己帶的人提供成長機會。

如果能做到這一點，就已經(jīng)走在了做老板的路上。

然而這項能力，我是不具備的，在生活工作中，更多的情況是，需要別人帶自己成長，自己也很少幫助身邊人成長，因為自己都是“泥菩薩過江自身難?！?。

在這種零基礎(chǔ)的情況下，又如何開始呢？

笑來老師給了一個起步的方法：想辦法與對自己重要的人共同成長。

此方法會帶來以下好處：

1.可以讓自己與這個世界有著更緊密的聯(lián)系，這可是幸福感的首要來源。
2.可以通過這一點選擇朋友。擇友原則：只跟家庭和睦的人做朋友。
（倒推過去，一個不能和最親的人共同成長的人，他也不會給身邊的人提供成長的機會，如果此時此刻你在他身邊，你有指望他能帶來什么價值呢？又如何與他共同成長做成一件事情呢？）

思考：

在這個世界上，目前來說對我最重要的人是家人，對我足夠重要的就是身邊的朋友、同事，因為這是幾乎每一天，都要待在一起的人。

很多時候，我也想和他們共同成長。然而，每個人的價值觀有各不相同。我不喜歡玩游戲，他們喜歡，我不喜歡聊八卦，他們喜歡，而平時所謂的溝通，到最后都會成為爭論。而這，又是我不想看到的。

所謂的成長，就是每天進步一點點。從起初看不慣身邊人的行為，到后來慢慢接受，尊重各自的不同。而我采取的一個策略就是，把我自己所學(xué)到的新的思想和觀念，通過和學(xué)員、家長溝通的方式講出來，在這種“耳濡目染”影響下，我發(fā)現(xiàn)，他們在與家長溝通痛的過程中，也會表達出類似的思想和觀念。（這或許也算是一個方法吧）

如何做個正常的說時間買賣人？做到四個字就可以了“共同成長”。當(dāng)我們能影響身邊的人，給身邊的人帶來價值，給身邊的人帶成長的時候，做到和他們共同成長，這就做到了時間的正常使用。

想得到一件東西的最好方法，就是讓自己配得上它?！槔砻⒏?/b>