把一勺酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一勺污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。

啟迪：一個正直能干的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒，年輕人要爭取多接觸一些美好的事物熏陶自己，注意防微杜漸，堅決摒棄丑惡的東西。

馬太效應(yīng)

指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象?！缎录s·馬太福音》：“凡有的還要加給他叫他多余；沒有的，連他所有的也要奪過來?！?/p>

啟迪：要保持在某個領(lǐng)域有不可替代的優(yōu)勢，就能夠?qū)⒋蟛糠钟欣馁Y源聚攏在你的身邊。

糖果效應(yīng)

心理學(xué)家測試一群4歲的孩子能否堅持在20分鐘后吃糖，經(jīng)12年追蹤，不同表現(xiàn)的孩子長大后個性表現(xiàn)不同。試驗通過孩子小時候表現(xiàn)出的自控、判斷、自信、預(yù)測其長大后個性。

啟迪：要善于抵制誘惑，不被眼前利益所迷惑，別指望自控力會隨著年歲的增大而自動增強需要有意識地去鍛煉。

聚光燈效應(yīng)

有時我們總不經(jīng)意地把自己的問題放到無限大，當(dāng)我們出丑時總以為人家會注意到，其實人家或許當(dāng)時會注意到，事后馬上就忘了。

啟迪：沒有人會像你自己那樣關(guān)注自己，“聚光燈效應(yīng)“只存在于你的頭腦中，而非真實情況的反映。試一試轉(zhuǎn)移自己的注意力會更好。

蘑菇定律

剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責(zé)，有人將之與蘑菇的生長相比擬，認為大多數(shù)人都有一段“蘑菇”的經(jīng)歷，尤其是當(dāng)一切都剛剛開始的時候。

啟迪：當(dāng)幾天“蘑菇”，能消除很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實。

飛輪效應(yīng)

為使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動起來，一開始你必須使很大的力氣，飛輪轉(zhuǎn)得越來越快，達到某一臨界點后，你無需再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉(zhuǎn)動，而且不停地轉(zhuǎn)動。

啟迪：有時候你可能覺得做一件事很困難，但再堅持一下，過了臨界點，就會變得輕松。

酸葡萄效應(yīng)

寓言中狐貍得不到葡萄就說它酸，以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的“理由”來自我安慰，以避免心理上受到更重的傷害。

啟迪：心理防衛(wèi)功能的確能夠幫助我們更好地適應(yīng)生活、適應(yīng)社會，然而沉溺其間對生活卻有明顯的副作用。

凡勃侖效應(yīng)

美國經(jīng)濟學(xué)家凡勃倫注意到商品價格定得越高，越能受到消費者的青睞。“凡勃倫效應(yīng)”就是指商品價格越高消費者反而越愿意購買的消費傾向。

啟迪：人也是一樣的，要想得到“好價錢”，就要把自己琢磨成器，放在對的地方待價而沽。職場如人生，都是如此。

南風(fēng)效應(yīng)

也叫“溫暖”法則，源于一則法國寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰可以把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)刮得寒冷刺骨，行人把大衣裹得更緊。南風(fēng)徐徐吹動，行人越來越熱，繼而脫掉大衣。

啟迪：在處理人與人之間關(guān)系時，“溫暖勝于嚴寒”。要特別注意講究方法，平心靜氣地好好談?wù)?，往往能化干戈為玉帛?/p>

三明治效應(yīng)

批評心理學(xué)中，把批評的內(nèi)容夾在兩個表揚之中，會使受批評者愉快地接受批評。

啟迪：在建議和批評的同時，不忘認同、賞識、肯定、關(guān)愛對方，可以使接受批評者積極地接受批評，并改正自己的不足方面。

曝光效應(yīng)

對人際交往吸引力的研究發(fā)現(xiàn)，我們會偏好自己熟悉的事物，見到某個人的次數(shù)越多，就越覺得此人招人喜愛、令人愉快。

啟迪：若想增強人際吸引，就要留心提高自己在別人面前的熟悉度，在某人面前混個臉熟會贏得好感。

首因效應(yīng)

人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。

啟迪：無論面試、見客戶，都要想到自己需要呈現(xiàn)給別人的第一印象，這可能會給你接下來的工作帶來很大收益。

木桶定律

一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。

啟迪：每個人在這個社會生存，都是依據(jù)各種各樣的技能，而這些技能就是人生的“木板”。我們的發(fā)展恰恰取決于那塊“短木板”，應(yīng)該時刻注意取長補短，把劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。

破窗效應(yīng)

一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也可能莫名其妙地被人打破。環(huán)境可以對一個人產(chǎn)生強烈的暗示性和誘導(dǎo)性。

啟迪：在工作中，時時刻刻都要保持警戒，別讓自己成為職場上那扇任人踐踏的破窗戶。

登門檻效應(yīng)

要讓他人接受很難的要求時，最好先讓他接受一個小一點的要求，這樣他就比較容易接受更高的要求。這種心理現(xiàn)象叫做“登門檻效應(yīng)”。

啟迪：跟別人提要求時，不要開始就提過高的要求，應(yīng)先提小要求，再通過鼓勵，逐步向其提出更高的要求。不過，還要注意看住自己的“門檻”，該拒絕的時候一定要拒絕。

鳥籠效應(yīng)

如果一個人的客廳有了一個空鳥籠，過一段時間，他很可能會買只鳥回來養(yǎng)。人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎(chǔ)上，自覺不自覺地添加更多自己不需要的東西。

啟迪：職場上，巧妙利用慣性思維，引起人們的好奇和重視。可是要想收到意想不到的效果，還需要逃脫出慣性思維的限制。

毛毛蟲效應(yīng)

將毛毛蟲們首尾相接，圍一圈放在花盆邊緣，花盆不遠的地方撒一些松葉（松葉是毛毛蟲的食物），毛毛蟲夜以繼日地繞著花盆轉(zhuǎn)圈，最終因饑餓和精疲力盡相繼死去。

啟迪：當(dāng)我們的工作遭遇挫折或陷入停頓時．應(yīng)努力尋求突破。不能只關(guān)注做了多少工作，還要關(guān)注做出多少成果，也就是”效益”。

野馬結(jié)局

吸血蝙蝠吸取野馬的血為食，但所吸的血量極少，遠不足以使野馬死去，野馬的死因是暴怒和狂奔。

啟迪：因芝麻小事而大動肝火，以致因別人的過失而傷害自己。很多時候，我們要想明白到底為了什么而生氣和焦慮，不要因別人的過失而傷害自己。