2021年8月10日? 周二
樂享讀書寫作打卡第八天：如何給新教師培訓(xùn)
早讀打卡：
世界上最偉大的事，
是一個人懂得如何做自己的主人
——蒙田
? 如何給新教師培訓(xùn)
每年學(xué)校都有新教師入職，每年八月底都會給新教師培訓(xùn)，每次培訓(xùn)也都激情澎湃，但是后期的跟蹤卻沒有持續(xù)，開了一個好頭，最后卻不了了之，新教師成長完全處于自發(fā)狀態(tài)，沒有達到預(yù)期的效果。
今天讀《三招讓新教師站穩(wěn)講臺》，深受啟發(fā)，今年8月份的新教師培訓(xùn)，準(zhǔn)備從以下方面入手。
一、采用“三段式”座談，為精準(zhǔn)而高效的教師培訓(xùn)做好充分準(zhǔn)備。所謂三段式培訓(xùn)，即新教師報到座談會；入職初期座談會；一年考核期滿座談會
通過新教師報到座談會，充分了解新教師最想從哪些方面得到培訓(xùn)，以便讓初期的培訓(xùn)做到游刃有余，急新老師所需，達到培訓(xùn)的實效。
入職初期座談會，從怎樣控制課堂紀(jì)律、怎樣提高學(xué)生注意力、怎樣處理各類突發(fā)狀況、怎樣對待學(xué)生的巨大差異、怎樣與家長交流溝通、怎樣讓課堂變得有效、怎樣提高教學(xué)質(zhì)量……等方面進行培訓(xùn)。
一年考核期滿座談會，經(jīng)過一年的職業(yè)體驗，新教師對教育教學(xué)的認(rèn)知更加全面，這時候?qū)π陆處熯M行調(diào)查，了解他們喜歡什么樣的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，了解什么樣的培訓(xùn)模式是高效的。
二、三類課培訓(xùn)，明確新入職教師上崗須知。
1.師德修養(yǎng)課，系好新教師教壇第一?？圩有陆處熍嘤?xùn)第一課由校長做報告，圍繞師德師風(fēng)建設(shè)以及學(xué)校文化做專題培訓(xùn)，將“愛和責(zé)任”的種子根植于每一位新教師的心間，為新教師的教壇生涯系好第一粒扣子。
2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)課，開啟新教師匠心育人之路從兩個方面來做，一是教務(wù)處從教學(xué)方面，如如何備課、上課、批改作業(yè)、幫扶學(xué)生、評價激勵等各方面進行培訓(xùn)，二是德育處從班級管理方面，如如何有針對性地進行班級管理、控制課堂紀(jì)律、如何進行家校溝通等各方面進行全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。今年重點強調(diào)寫的作用，鼓勵新教師寫班級故事，寫反思，寫經(jīng)驗，寫案例，做到每周至少一篇，并且采用打分制，每認(rèn)真寫一篇得十分，如果被評為優(yōu)秀案例加10分，點評別人的案例加5分，沒有上限，最大程度的鼓勵新教師通過寫作，反思自己的工作，開啟新教師匠心育人之路。我做到每天寫班級故事，給新教師起到榜樣引領(lǐng)的作用。
3.心理疏導(dǎo)課，開通新教師幸福從教之路。新學(xué)期開展一次“做一名幸福的老師”為主題的培訓(xùn)，主要由我來做，與新教師交流如何培養(yǎng)幸福心態(tài)、如何做一名幸福教師。雖然在工作中會遇到各種事情，會感到手足無措，但是以積極的心態(tài)，看待工作中的困難，及時調(diào)整自己的心態(tài)，會讓自己更加從容應(yīng)對。同時，有了問題就在群里訴說，互相鼓勵，互相幫助，讓新教師拋棄焦慮走向幸福從教之路。
三、“三層面”幫扶，助力新入職教師上崗專業(yè)三層面即區(qū)域名師、組內(nèi)骨干、優(yōu)秀青年。
我校名師非常多，根據(jù)市教育今年下發(fā)的集團化辦學(xué)文件，正好應(yīng)用在新教師培訓(xùn)上。一名名師負(fù)責(zé)引領(lǐng)本學(xué)科或者學(xué)科相近的幾名新教師專業(yè)成長，撰寫自我成長規(guī)劃書，由要我成長變我要成長。
由本組內(nèi)經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的骨干教師作為一對一幫扶，無論是教學(xué)還是班主任管理，從各個方面進行傳幫帶，具體指導(dǎo)新教會的教育教學(xué)實踐。如去年，我的徒弟就經(jīng)常到我班來聽課，每次聽完課，我都要仔細(xì)說說我為什么這樣上，問她有什么想法，如果她上課會怎么上。我也經(jīng)常深入她的課堂，給她提出合理性建議。經(jīng)過一年的鍛煉，徒弟上了公開課，效果不錯。
伙伴通行，鼓勵年輕教師與新教師成為成長伙伴，互助分享，共同努力。
我想，今年通過多種方式對新教師培訓(xùn)，一定能讓新教師培訓(xùn)工作更加扎實有效。
