《高效能人士的七個習(xí)慣》--檢視閱讀

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拿到這本書心里有一些不是滋味,自己十多年前就買過這本書,但自己之前并沒有好好的閱讀這本書,如果能認(rèn)真閱讀并且有所行動,相信現(xiàn)在的我會非常的不一樣。
一、看包裝
主題:
高--說明層次
效能--理解為投入產(chǎn)出比
七個--表明了數(shù)量,是7種做法
習(xí)慣--說明是要融入生活的,一種自動的反應(yīng)

類別:
暢銷書 成功勵志 管理

作者:
史蒂芬.柯維
他是一個管理大家,更讓我感興趣的是他不僅僅事業(yè)成功,而且有一個幸福的家庭。

書封:
“在美國,此書影響力僅次于《圣經(jīng)》;美國公司員工、政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、軍隊官兵裝備書”
曾經(jīng)聽說,世界銷量最大的是《圣經(jīng)》,其次是中國的《老子》,這兩本自己的閱讀能力暫時還不能達(dá)到,相對輕松一些的恐怕就是這本七個習(xí)慣了。

策劃機(jī)構(gòu):
北京中青文文化傳媒有限公司

出版社:
中國青年出版社

版次和印次:
2015年2月第9版
2016年2月第113次印刷
毫無疑問,一本印了100多次的書是值得看的。

二、看整體
1、目錄
本書分為4個部分。
(1)重新探索自我;
(2)個人領(lǐng)域的成功:從依賴到獨立;
(3)公眾領(lǐng)域的成功:從獨立到互賴;
(4)自我提升和完善。
從這里我看到一個循環(huán),先從自己開始,領(lǐng)域在不斷的擴(kuò)大,然后又回到自己,這樣一個往返的過程。
2、序言
柯維本人寫的前言的題目是“變化的世界 不變的原則”,看到這個題目我不禁會問,什么樣的東西在相當(dāng)長的時間內(nèi)會是不變的?那就是規(guī)律性的東西,或者是最基本、最基礎(chǔ)的東西。那這本書講的就是亙古不變的一些原則。

三、看細(xì)節(jié)
1、關(guān)鍵字
看到非常多出現(xiàn)的是“原則”兩個字。既然講的是規(guī)律的東西,那么在不同的場景、身份時,原則會有調(diào)整,個人要做的是認(rèn)清自己的階段,選擇適合的原則,開展適合的行動。
2、關(guān)鍵章節(jié)
翻到240頁,看到雙贏思維,想到職場的模型是交換,啟發(fā)到自己,比交換更高一層的是轉(zhuǎn)換。在這里打一個問號,不清楚轉(zhuǎn)換是一種什么樣的模式。

四、下判斷
這本書對于我來說,看起來會比較累。但會是非常有助益的一本書,一邊看,一邊思考怎么樣去調(diào)整自己的心態(tài)和行為,是重點要去做的。
2017年訂一個小目標(biāo),這本書看10遍,并要輸出。

五、粗閱讀
通過簡單的閱讀,一是本書內(nèi)容能和工作中接觸的知識很好的融合,或者說提升生涯領(lǐng)域的內(nèi)容的層次;二是如果本書的內(nèi)容自己都能做到,可以肯定的說,自己就是一個君子。

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