漲工資？該給誰漲工資才算合理？網(wǎng)友們吵翻了，來看看怎么回事！
總是說漲工資，可到底該給誰漲？給誰漲才算合理？于是，網(wǎng)友們吵翻了！
1、在我看來，最應(yīng)該漲工資的是時刻為了祖國和人民利益的中國軍人！的確，與某些普通職工相比他們的工資數(shù)額可能不少，也許在有些人看來，軍人只是三百六十行中普通的一行，可他們是拿命在工作?。∪f千行業(yè)中，試問有幾個愿意拿自己的命去換別人的命？又有誰能夠在災(zāi)難面前挺身而出，毫不猶豫？只因為他們是中國軍人！沒有他們的負(fù)重前行，哪來我們的歲月靜好和當(dāng)今的太平盛世？
2、最應(yīng)該張工資的群體！是退休之后拿不到三千元退休人員，包括工人農(nóng)民！個人認(rèn)為一個國家在退休的時候不應(yīng)該分三六九等，同在為國家做貢獻(xiàn)，為國家付出！工人在企業(yè)工作，企業(yè)給了你的勞動付出，還買了社保，農(nóng)民的付出是巨大的。
3、中西部地區(qū)的一線教師最須要漲工資。前不久我們網(wǎng)站熱議“工作十年，月入2780的一線男教師怎么辦”的話題。有人質(zhì)疑，現(xiàn)在已經(jīng)沒有這么低的教師工資了。事實上很多山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師工資普遍3500左右。
4、大城市大醫(yī)院沒有編制的護士最須要漲工資。我愛人曾在廣州某大醫(yī)院當(dāng)護士。沒有編制的護士占護士總數(shù)的80%以上。有編制的月收入不下1.5萬，沒編制的不到4000。大醫(yī)院的護士是非常辛苦的。一周往往要上兩個夜班，每天要負(fù)責(zé)幾十個病人。
5、當(dāng)今社會最應(yīng)漲工資的，當(dāng)然是辛勤勞動在一線的工廠工人、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、商店服務(wù)員等低收入工薪階層。
6、最應(yīng)該漲工資的當(dāng)然是社會的低收入群體，低收入群體的工資上漲了，其他群體的工資水平也能隨之水漲船高。
7、首先應(yīng)該漲農(nóng)村農(nóng)民，尤其沒有勞動能力的老人，他們一生受苦受累，為國家出力，年輕時交公糧，年老了無退休金，收入微薄，一旦有病更是雪上加霜。
8、該給下崗職工漲，他們基本都到了中年，上有老下有小，還得自己交養(yǎng)老保險，沒技術(shù)沒人脈，實屬社會底層，該受到社會的關(guān)照。
9、最應(yīng)該漲工資的應(yīng)是輔警，首先說明白我不是輔警，我今天在大街上看好多車輛在大雪地上擁睹，嚴(yán)重影響交通，輔警們辛苦地在指導(dǎo)，感覺輔警很辛苦，一問輔警工資特別的低。
10、普通的一線基本公務(wù)員(含吃財政人員)該漲，遠(yuǎn)離城市，現(xiàn)如今的基本工作壓力大，三加二白加黑，說加班就加班，沒有加班費，到手工資也就3200元左右，大部分地區(qū)財政沒錢，少部分有錢。
網(wǎng)友們的想法都是出自自身和自身所接觸的環(huán)境出發(fā)，認(rèn)為該給誰漲?？蓡渭兊臐q工資真的就能解決沒錢花的問題嗎？今天張三工資漲了，李四也想漲。李四漲完，王麻子又不樂意了，后天，所有人都想漲工資。
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，網(wǎng)上吵漲工資了，可工資沒有漲起來，物價飛漲。然后就是套入公式，“漲工資→漲物價→漲工資→漲物價……”！
最后到底漲工資了，可實際上生活水平下降了！漲工資的速度永遠(yuǎn)趕不上房價，漲工資的速度永遠(yuǎn)趕不上物價上漲。
不是說漲工資好嗎？手里錢多了，可能買的東西少了？
老話說流血的比流汗的值錢，腦力勞動比體力勞動值錢，現(xiàn)實卻狠狠的打臉！
消防官兵隨時都可能犧牲，可工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及明星的一場秀，科學(xué)家們鞠躬盡瘁，獲得的收入更不及戲子們的萬分之一。
之前有個很是嘲諷的段子：3000塊錢招個大學(xué)生很容易，但3000塊錢想招個農(nóng)民工想都別想！這句話不諷刺嗎？難道農(nóng)民工創(chuàng)造的價值比大學(xué)生大？未來的科技靠農(nóng)名工？如果有一天同樣的工作同樣的工作內(nèi)容，農(nóng)民工做6000，大學(xué)生做必須3000，那么誰還會讓自己的孩子去讀大學(xué)？
無論漲不漲工資，關(guān)鍵在于可以購買的東西是多了還是少了，有限的人民幣能發(fā)揮多大的效用才是最重要的。
老人常說：十個人吃飯，只給出九份食物，有一人沒食物要挨餓，于是人人都埋頭干活，顧不得發(fā)牢騷。道理淺顯易懂，這就是有規(guī)律的市場競爭，符合發(fā)展規(guī)律。
任何一個群體都有大量的濫竽充數(shù)，好逸惡勞之人，無論給任何一個群體同時提高工資都屬于大鍋飯思想。最合理的方式是，有多大能力，拿多少工資。
舉個例子，同樣是農(nóng)民，甲種的糧食夠十個人吃，乙種的糧食夠五十人吃，兩人拿相同的工資，合理嗎？同時漲工資，合理嗎？
幸福生活的指標(biāo)不是全民漲工資，這只是一種理想狀態(tài)。人都會有差異，能力也會有所不同，有差異才會有動力，才不會在大鍋飯里找肉吃。
因為掙錢就是為了生存，要更好的生活，就需要不斷的努力，而不是各自站在自己的角度上，賣慘裝可憐。天下永遠(yuǎn)沒有免費的午餐。
假如底層人民收入高了，隨后各種物價房價房租必須消費品各種也會跟著漲，這等于我們工資沒漲，反而會下降。物價更貴，底層人民還是最苦。每個人都想賺錢，但是又不知道如何下手，如何選擇，沒有方向, 找到依山酒妻貳韮漆巴兒疤世帶你一起實現(xiàn)。從經(jīng)濟學(xué)來講，工資漲了，貨幣不斷印刷，市場流通多了，而大部分錢都被開發(fā)商貸款用了其他產(chǎn)業(yè)，社會各階層收入不均，物價又要根據(jù)貨幣多少來提供升值，或者貶值，所以到時物價高漲，我們的手上的積蓄變得越來越不值錢，變相貶值，能買到的東西越少。
與其全民漲工資，不如穩(wěn)定物價，均衡收入，制定嚴(yán)格的納稅申報制度，遏制貧富分化加劇。不能讓范冰冰偷稅漏稅的事件繼續(xù)發(fā)生，更不能讓困難群眾解決不了溫飽問題。
