說實話，我不是很喜歡我的直接領導的處事風格，換句話說，就是氣場不和。

和這個領導相處時間長了，就會發(fā)現(xiàn)，很不喜歡這樣的領導，把下屬當作純粹干活的機器，不加班就是不正常的。我們就要隨時24小時待命。剛開始的幾年，也確實因為培訓事情多，經(jīng)常下班后還要工作。但時間長了，就會發(fā)現(xiàn)，這樣的狀態(tài)，完全沒有生活，幾乎除了工作還是工作。后來想一想，這樣不行，本來白天上班事情已經(jīng)非常多了，下班了，我還是想擁有自己可以自由支配的時間。

記得曾經(jīng)有一段時間，因為平時電話太多，導致耳朵一接電話就疼，晚上我就盡量不接電話，有幾次沒有接領導電話，領導就有意見了。我解釋，沒有用，這個領導比較固執(zhí)，他認定的事情，基本上別人很難去改變他的想法。好吧，隨你怎么說吧。

后來相處久了，就會發(fā)現(xiàn)，這個領導是個不敢擔責任的人，喜歡把責任往下屬身上推，這點是我最不能容忍的。我們是按照這個領導的意思做的事情，然后到最大領導那里匯報工作的時候，這個領導反過來說，你怎么怎么這樣做，我不是告訴你怎么弄了嗎？我暈，拜托，我是按照你的意思來做的，好吧，怎么把這個責任往我們身上推。

這個領導在事情沒有調查清楚之前，就開始批評別人。還不容別人解釋。好吧，感覺做事情沒有什么，辛苦點，沒有什么，年輕人嘛，多做事，多鍛煉自己，我也是抱著這個心態(tài)對待工作，關鍵是在這個做事的過程中各種不爽的事情讓人心累。身體的累，通過休息就可以緩解，但如果心累了，估計就不好辦了。

在職場中，如何與領導相處打交道是一門學問，通過這么多年的工作，我發(fā)現(xiàn)跟對領導非常重要，領導的做事風格和思想認識直接決定著你的職業(yè)幸福感。在高校，領導一般都是通過自己的行政職權來分配任務給下面的人，更多的是領導想著怎么對自己上面領導負責，至于下面的人的想法是怎樣的，那就不管了。盡管有時候，事情安排的不是合理，但沒有辦法，他是領導啊，你就得聽領導的啊。正所謂，官大一級壓死人。

遇到這樣的領導，也是沒有辦法，我不能去改變領導的想法，我只能調整自己去適應這個領導的處事風格。在這個情況下，盡量按照領導的風格來辦事，同時保留自己的想法，在專業(yè)上不斷提升自己，才是王道。