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? ? ? ? 東營市選調(diào)大學(xué)生

? ? ? ? ? ? 到農(nóng)村“充電”

圖片發(fā)自簡書App

近一段時(shí)期以來，東營市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)某某某同志“某某某某”的精神，堅(jiān)持從市直機(jī)關(guān)選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任實(shí)職鍛煉，并把此作為改進(jìn)農(nóng)村工作和培養(yǎng)年輕干部的一項(xiàng)重要手段，取得顯著成效。

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把好“入口關(guān)”。選調(diào)大學(xué)生到農(nóng)村任實(shí)職為市直機(jī)關(guān)年輕干部提供了一個(gè)全面接觸農(nóng)村和迅速成長進(jìn)步的機(jī)會，市直機(jī)關(guān)反響熱烈，報(bào)名十分踴躍，但也有個(gè)別單位和個(gè)人有畏難發(fā)愁情緒和應(yīng)付思想。同時(shí)選調(diào)的大學(xué)生又要直接面對廣大的農(nóng)村群眾，他們的一言一行代表了全市年輕干部的形象。因此，市委組織部干部下派辦公室對這項(xiàng)工作十分慎重，在選人上堅(jiān)持“必須具有大學(xué)以上學(xué)歷、必須是單位公認(rèn)的有培養(yǎng)前途的年輕干部、必須是本人自愿”的原則，從市直單位廣泛選拔人員。從一九九九年選調(diào)的30名大學(xué)生情況來看，他們的平均年齡26.1歲，在市直機(jī)關(guān)工作了3—4年的時(shí)間，全部具有大學(xué)以上學(xué)歷，其中研究生4人。

市委組織部通過加強(qiáng)對選調(diào)大學(xué)生的管理，從市直單位選調(diào)大學(xué)生到農(nóng)村鍛煉漸成體制。通過落實(shí)與第十批下派工作隊(duì)員同等待遇，納入各縣區(qū)工作隊(duì)的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格考勤制度等措施，隨時(shí)了解他們駐村的情況。同時(shí)，市、縣區(qū)委組織部經(jīng)常組織不定期地對選調(diào)人員進(jìn)行了解，每半年進(jìn)行一次綜合考核。通過所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋情況，針對他們出現(xiàn)的困難，與所在單位及時(shí)溝通信息，解決他們的實(shí)際困難。

選調(diào)的大學(xué)生吃農(nóng)家飯，干農(nóng)家活，與最基層的農(nóng)村群眾打成一片，體味農(nóng)民群眾的甘苦。他們來到村里以后，與村里干部一起，深入調(diào)查研究，深挖“窮根”，積極為村里脫貧致富多方奔走。到東營區(qū)西范鄉(xiāng)西范村任主任助理的仲偉旭通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)機(jī)繡是一個(gè)脫貧致富的好項(xiàng)目。在克服種種困難后，他帶領(lǐng)群眾4次到濰坊參觀學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)資金4萬元余，聘請了3名技術(shù)員，舉辦培訓(xùn)班培訓(xùn)繡工120名。為了跑成這一項(xiàng)目，在五個(gè)多月的時(shí)間里，他先后跑濰坊13次，濟(jì)南1次，膠州1次，威海文登各一次，解決了在刺繡中遇到的種種困難?，F(xiàn)在，繡品已經(jīng)成了西范鄉(xiāng)一個(gè)小有名氣的產(chǎn)業(yè)。市委宣傳部的巴紹東則是華東理工大學(xué)的碩士研究生，被選調(diào)到墾利縣西宋鄉(xiāng)夾河村任支部副書記。麥?zhǔn)諘r(shí)節(jié)，他與村民一起頂著炎炎烈日打麥，餓了就回去做點(diǎn)飯吃接著再干，他還從自己工資里拿出200元錢資助了村里兩個(gè)生活困難的貧困戶。其間，他還積極搞好民情調(diào)查，撰寫了《農(nóng)民群眾的期盼》、《進(jìn)農(nóng)門、說農(nóng)家話、辦農(nóng)家事》比較有深度的文章。新華社拍攝的他與另一選調(diào)的大學(xué)生陳德勝與群眾座談、記民情日記的照片，分別在《中國婦女報(bào)》、《中國監(jiān)察報(bào)》、《半月談》上刊登，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。