年度人力資源盤點(diǎn)中人員效能分析由大熊負(fù)責(zé),老貓把往年的資料給了入職半年多的大熊,讓其做參考,大熊很快完成并及時(shí)向老貓匯報(bào)。
大熊匯報(bào):
(一)分析指標(biāo)主要有三個(gè)
人力成本投入產(chǎn)出比(也可基于管理費(fèi)用的投入產(chǎn)出比)
用于計(jì)算每投入1元人力成本所產(chǎn)生的利潤(rùn)、銷售收入數(shù)。
投入產(chǎn)出比=利潤(rùn)總額/人力成本總額、銷售收入總額/人力成本總額
人事費(fèi)用率:計(jì)算人力成本在銷售收入中的占比。
人事費(fèi)用率=人力成本總額/銷售收入總額
人均效能:選擇反映公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)大的數(shù)據(jù)。如人均銷售收入、人均凈利潤(rùn)、人均在建面積。
(二)分析的主要維度
內(nèi)部數(shù)據(jù)對(duì)比
與行業(yè)水平對(duì)比
選擇了4家標(biāo)桿企業(yè)對(duì)比
根據(jù)需要選擇一個(gè)維度或結(jié)合兩個(gè)維度對(duì)比。
(三)具體分析,其中:
1、人力成本投入產(chǎn)出比

大熊說(shuō):公司不處于初創(chuàng)階段、也不是衰退階段,是成長(zhǎng)階段向成熟階段邁進(jìn),追求發(fā)展與擴(kuò)張,提倡效率,銷售額逐年上升,利潤(rùn)也在增加,產(chǎn)品進(jìn)一步豐富,有新產(chǎn)品出現(xiàn)。
近三年數(shù)據(jù)看,每投入1元人力成本所產(chǎn)生的銷售收入是穩(wěn)中上升,這個(gè)吻合公司發(fā)展階段和目標(biāo),也說(shuō)明公司的效率在提高。
每投入1元人力成本所產(chǎn)生的凈利潤(rùn),近3年的趨勢(shì)是下降的,但下降幅度低于凈利潤(rùn)占銷售收入比例的下降幅度,主要受高溢價(jià)土地資源、營(yíng)銷費(fèi)用的影響。
在人事費(fèi)用率這塊,人力成本在銷售收入中的占比變化幅度在1.5%到2%之間,在一個(gè)小范圍內(nèi)波動(dòng),屬于正常狀況。
而人均效能方面,選擇人均銷售收入、人均凈利潤(rùn)、人均在建面積三個(gè)重要指標(biāo),對(duì)比歷史數(shù)據(jù)。
三項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)均優(yōu)于前兩年,人均在建面積、人均創(chuàng)收在增加,人均貢獻(xiàn)增大,但2017年人均凈利潤(rùn)與2016年持平,主要原因是受地價(jià)等費(fèi)用影響,使凈利潤(rùn)空間被壓縮。
整體人均效能趨勢(shì)為穩(wěn)定上升,在人員配置數(shù)方面處于良好狀態(tài)。
對(duì)比市場(chǎng)化數(shù)據(jù)是必不可少的環(huán)節(jié)。
鑒于公司人均效能數(shù)據(jù)已處于行業(yè)中等水平,不再與行業(yè)水平比較,而選擇對(duì)比4家標(biāo)桿企業(yè)。
通過(guò)各企業(yè)官網(wǎng)、年報(bào)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、顧問(wèn)公司、咨詢公司等獲得相關(guān)數(shù)據(jù)。
對(duì)比標(biāo)桿企業(yè)看,公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)需要提升的空間都很大,當(dāng)然標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品線清晰,產(chǎn)品規(guī)模大,這些是我們需要考慮的因素,但標(biāo)桿企業(yè)是我們追逐甚至未來(lái)要超越的目標(biāo)。
大熊最后說(shuō)到:人力成本總額在逐年增加,但增長(zhǎng)幅度低于銷售收入的增長(zhǎng),體現(xiàn)了薪酬激勵(lì)作用,花更多的人力成本獲取更大收入。
2018年完成銷售、利潤(rùn)目標(biāo)及合理配置人員數(shù)是提升人均效能的關(guān)鍵。
老貓點(diǎn)頭認(rèn)可,緩緩說(shuō)到:效能的分析,要結(jié)合公司發(fā)展階段和目標(biāo),尤其是對(duì)標(biāo)行業(yè)公司更要關(guān)注是否處于相似階段,要把特殊因素剔除點(diǎn),對(duì)比才有意義。
通過(guò)分析公司經(jīng)營(yíng)效果與人力資源投入情況,是為了尋求提高人員效能的有效方式,確保人力資源專注于正確的事項(xiàng),幫助公司找到適合自身發(fā)展階段的最佳人力資源投入方式。
要知道人力資源的目標(biāo)就有以最少的人力資源投入達(dá)到最高的產(chǎn)出。
微信公眾號(hào):熊貓雜貨(ID:xiongmaozahuo),傳遞HR體系建設(shè)的方法論,助你打造HR5年-10年功力。