《他人的力量》這本書，是7月早讀營讀的第一本書

昨天早上聽了音頻，今天早上跟書友一起頭腦風(fēng)暴，開拓邏輯思維。

這本書，不是第一次讀了，每次讀，都會有不一樣的收獲。

也許是書讀的多了，理解和感受也不一樣了吧。

這本書，作者要解決的問題，就是如何尋求受益一生的人際關(guān)系。

它告訴我們，要過好這一生，不僅需要自己的努力，更需要他人的力量。

本書作者亨利·克勞德博士，是一位頗受好評的領(lǐng)導(dǎo)力專家、心理學(xué)博士，他擁有30多年的管理培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力咨詢經(jīng)驗(yàn)，

在2014年被美國的《成功雜志》提名為個人成長和發(fā)展領(lǐng)域最具影響力的25位領(lǐng)導(dǎo)者之一。

本書提到，任何時(shí)候，人與人之間都只有四種可能的關(guān)系狀態(tài)：

第一層次：孤立狀態(tài)。有被他人切斷聯(lián)系的感覺。

第二層次：壞的連接關(guān)系。讓人感覺不舒服，容易產(chǎn)生自卑情緒。

第三層次：虛假的“良好連接”?？瓷先ジ杏X完美，但是不能持久，需要找到更多的良好感覺來維持。

第四層次：真正的連接關(guān)系。有足夠的關(guān)心，說話坦誠，關(guān)注行為改變和更好的結(jié)果。

前面三種，都是不好的關(guān)系狀態(tài)。而真正有益的關(guān)系狀態(tài)就是第四層次關(guān)系。

第四層次關(guān)系，才是一個真正的連接關(guān)系，能讓你成為完整的你、能夠調(diào)動你的思想、靈魂熱情的一種人際關(guān)系。

在這種人際關(guān)系里，雙方都是毫無保留、知根知底、互相理解、互相扶持的，

人們可以安心地和對方分享自己的真實(shí)想法、恐懼、信念和需求。也就是你的能量“加油站”。

比如，當(dāng)我們學(xué)習(xí)一項(xiàng)新知識，我們要從做錯的地方找到自己的知識漏洞；

當(dāng)我們完成了一個軟件的開發(fā)，我們需要從用戶的反饋中找到需要完善的細(xì)節(jié)。

又比如，當(dāng)我們與人相處的時(shí)候，我們需要從他人對我們的評價(jià)中，知道我們是否在有些事情的處理上不夠得當(dāng)。

因此，不論做什么事情，如果不能得到真實(shí)有益的反饋，我們連自己差在哪里都不知道，就更不用說改進(jìn)了。

所以說，我們通過“內(nèi)化”，把第四層人際關(guān)系提供給我們的能力，變成持續(xù)的、不需要輸入也可以自動發(fā)揮的能力。

這也就是第四層人際關(guān)系帶來的真正奇跡。

世界上，每個人都是相互聯(lián)系的，每一個人都是在相互成就的道路上成長。

因此，漫漫人生路上，找到真正有益的人際關(guān)系，與他們結(jié)伴而行，既能獲得他人的力量，也能成為他人的力量。