作者簡介：說起這本書，首先說一下稻盛和夫，日本經(jīng)驗之神，一生建立了2家世界五百強：京瓷公司、日本第二電公司（KDDI）；還創(chuàng)立了京都獎，被譽為亞洲“諾貝爾獎”
熱愛和精進對工作、人生的重要性：熱愛導(dǎo)致成功，熱氣燃起激情、熱愛激發(fā)靈感，熱愛陶冶人格、熱愛獲得天助
以下，運用?黃金圈法則 重點分享本書提出來對工作的觀點：
?一、為什么要工作
工作是一種修行，工作的目的是為了提升自己的心智，只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心智，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。
磨礪靈魂就會產(chǎn)生利他之心，全神貫注與自己的工作，只要做到這點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，有了美好的杏林，就會很自然去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實在行動中，我們的命運就一定會想好的方向轉(zhuǎn)變。
二、如何投入工作
要想成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人，要成為自然型的人，在熱愛工作的同時，必須持有明確的目標。
1.改變心態(tài)--只要改變心態(tài)，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來的。
2.迷戀工作：要想做出成績首要的就是運用自己堅強的一直去喜歡工作，初次之外別無他法，
3. 感動注入新的動力：工作中為自己的小小成功感到欣喜，要抱有一顆善于被感動的心，要誠摯的對待生活，將感動帶來的能量當做動力，更加去努力的工作。
4. 要有“抱著產(chǎn)品睡”的投入
5.傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”：用心感受產(chǎn)品的細節(jié)，就能自然而然的明白問題和差錯的原因所在
6.成為自燃行的人：所謂自燃型的人，就是從來不會“等別人吩咐了去去干”,“因為有了命令才工作”的人，而是在別人吩咐前自發(fā)去做的積極主動的人。
7.勇于在“旋渦中心”工作：能將全體人員卷入，帶動整個組織一起行動，自己主動領(lǐng)頭，帶動周圍的人把工作做得有聲有色的開展起來的人，我們稱之為“在漩渦證工作的人”
無論遇到什么事情都要感謝：只要實踐這一條，就能提升自己的心智，走出幸運的第一步
三、我們做什么：
1.不出不亞于任何人的努力：石墻中的小草，趕在盛夏到來之前，就會拼命生長，留下子孫，然后枯死；動物也是，為了生存必須拼命努力，自然界的機理本來就如此
2.持續(xù)的力量、抓住當下
3.追求完美
4. 不斷創(chuàng)新
人生 · 工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力
