去年三月實習(xí)，想著反正也不確定自己想做什么干脆先就業(yè)再擇業(yè)，試試自己的本科專業(yè)人力資源管理。

就這樣投簡歷面試，面了三家，在得到了星火教育的offer我就放棄了其他兩家公司的復(fù)試，就這樣進入星火，其實當(dāng)初選擇這里的原因很簡單，這里有住宿工作相比其他的還高一些，有底薪2800。在這里專職做招聘專員，剛開始很有干勁想著要學(xué)的東西很多很多，要加油干期待著有一天自己可以獨立面試。

也是這樣時候慢慢開始真正了解一份工作是什么樣的，招聘專員沒有想象中隨意決定別人是否錄用那么瀟灑，日常占大部分的工作是打電話，說實話剛開始我不太能接受，一個一個電話手動撥打，一天里面能夠約上了的候選人屈指可數(shù)(就像是電話銷售一樣這樣的形式是真的有些受不了，身邊同事做的很近，互相打電話都會有相互的影響，有時候是去走廊打，有時候是各種找地方打電話)

剛開始電話邀約的時候非常緊張，說都不會話了，組長和主管已經(jīng)基礎(chǔ)員工全部都在一個開放式透明辦公室里面，有時候自己本來就是結(jié)結(jié)巴巴的電話邀約外加當(dāng)時大家都安靜仿佛都在聽自己的結(jié)結(jié)巴巴，臉都漲紅了，一個電話下來手心冒汗。

另外你的組長和主管往往會在你完成一通電話后評論一番外加給一些自以為很棒的建議，對于內(nèi)向又各位重視自己的隱私的我說實話比較難接受，我一直認(rèn)為每個人都有自己不一樣的溝通方式，在輕松愉快的氛圍下我的工作效率會大幅提高(而當(dāng)時事實恰恰相反)

好在這樣的時間并不長就放假過年了，過年又剛好遇上疫情，在家辦公的日子實在另我想念，那個時候雖然每天工作時間可能更長但是好在氛圍輕松多了，我能夠很輕松自如的跟候選人進行電話邀約，電話面試，感覺非常好，我個人的業(yè)績在當(dāng)時也達到最好的情況(復(fù)試通過率高、錄用率和簽約率比較高)

后面到了四月份又會到線下辦公，加上當(dāng)時對公司狼性文化的厭惡(可能跟政治里面資本剝削的認(rèn)可，一直覺得不能盲目被剝削)，另外需要說明工作最后績效的核對要看入職滿7天員工數(shù)量，這個結(jié)果倒推從電話邀約、初試、復(fù)試、錄用、接受錄用、入職最后到錄用滿7天，整個過程中間少了一個結(jié)果就作廢，結(jié)果導(dǎo)向逐漸消磨我的熱情和信。

那段時間經(jīng)常經(jīng)歷滿心歡喜的盼到錄用的人入職后第二天或者第三天微信給我各種理由要離職、這還不算，還有各種在接受offer后入職前一天說因為各種原因不來了的，在這里就等于前面的所有努力都是白費了，忙活半天啥都沒有的無助無力感慢慢將我吞噬。

最后在九月份回學(xué)校拍畢業(yè)照拿畢業(yè)證前一個周五因為受不了每天晚會回顧自己數(shù)據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)死亡“審批“，我下班收拾了一些東西帶回家，下定決心不太忍了，再忍都要忍出病了，在公司心里有再多不滿都不敢說，因為領(lǐng)導(dǎo)特別敏感，你說了一句可能有些“敏感“或者“喪氣“的話可能就找你談話，可能是我自己不適合吧。

早點離開對自己和公司都是最好的，趁著回校拿畢業(yè)證提了離職，領(lǐng)導(dǎo)是冷冷的，不過也正常，對她來說哪有什么感情，你是我的員工我會問下你你離職我巴不得立馬跟你摘干凈，組長找我電話聊了很久，希望我留下?lián)Q崗都可以，我委婉的拒絕了，組長跟我說了很多自己