閱讀書目：《見識》第六章職場的誤區(qū)和破法

字?jǐn)?shù)：604

01.不要太在乎工資

我昨天晚上又失眠了，原因就是工作。

去年，我家先生辭去公職，來到上海。通過關(guān)系找了一家專業(yè)對口的單位，四個月后被挖到了另外一家單位。被挖的原因就是薪酬。

但是第一份工作專業(yè)對口，現(xiàn)在的工作就是雜事，沒有專業(yè)性。原來干的是職業(yè)，現(xiàn)在的干的只是一份工作而已。

如果我早一些讀到吳軍老師的《見識》，體會到注重成長比20%工資更重要，我就會有更多的底氣堅持，堅持反對他跳槽了。

02.把自己當(dāng)做一個過客，而不是主人

雖然我一直都待在鐵路系統(tǒng)里，但是我經(jīng)常換工作，每一個單位都是兩三年。離開原來單位之后都不會再和以前的同事聯(lián)系。原來，我一直不明白為什么？讀了吳軍老師的《見識》，我明白了，懶得建立和維護與同事的關(guān)系，對很多該完成的工作視而不見，都是過客的心態(tài)。這真的是醍醐灌頂，我從這一刻開始，把自己當(dāng)做主人，認(rèn)真對待工作，用心維系和同事的關(guān)系。

03.疏于溝通

有的時候，生怕會遇到不同意見，就自己匆匆做主。可是，一些環(huán)節(jié)不可避免，結(jié)果總會呈現(xiàn)。這時再去溝通，就會事倍功半；有的時候，我硬著頭皮嘗試去溝通，反而沒有想象中的那么難。溝通，溝通，有溝才有通，才能事半功倍。

如何做到最有效的溝通呢？

就是第一時間直接給出答案，然后補充解釋。就像播報新聞一樣，先給結(jié)果，再介紹過程。

職場中的誤區(qū)很多，吳軍老師在《見識》里給出來極具操作性的方法，希望我自己能夠少走彎路，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展！