001 第一份工作的重要性
巴菲特說(shuō):要用一個(gè)合理的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一個(gè)好的公司，不要用一個(gè)便宜的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一個(gè)平庸的公司。
這句話(huà)用在我們找第一份工作時(shí)也適用。第一份工作不能太在乎工資，而要在乎公司是否注重人才的培養(yǎng)和是否能學(xué)到東西。
回想起來(lái)，剛出校門(mén)時(shí)，實(shí)習(xí)很苦。前一個(gè)月甚至沒(méi)有工資，住的條件也很差，老板對(duì)我們很?chē)?yán)格，做得不對(duì)的時(shí)候甚至罵得狗血淋頭。但是，金融危機(jī)的籠罩下，我們知道一個(gè)實(shí)習(xí)崗位也是很寶貴的，即便苦也堅(jiān)持了。條件雖然差，但是真的學(xué)到了很多，也把剛從學(xué)校出來(lái)時(shí)的銳氣挫了挫。從圖紙的繪制，到產(chǎn)品工藝的研究也是從那時(shí)慢慢萌芽的。也因?yàn)槿绱?，第二份工作，我很快就適應(yīng)了，因?yàn)橛兄鞍肽甑拇蚰ァ?/p>
而相比現(xiàn)在這份工作，做了好幾年，似乎沒(méi)有了以前的奮進(jìn)，直到師傅們離職，自己需要獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，才真正成長(zhǎng)起來(lái)。
002 五級(jí)工程師的修煉
作者非常形象的用朗道理論，對(duì)應(yīng)能力和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，將工程師劃分為五個(gè)等級(jí)，按等級(jí)分，自己僅處在第四層，離第三層有很大的距離。
003 職場(chǎng)的誤區(qū)
這四個(gè)誤區(qū)里，最沒(méi)有拎得清的是：工作和職業(yè)沒(méi)有分清楚，把自己當(dāng)作過(guò)客，而不是主人。
把自己當(dāng)作過(guò)客，就不會(huì)主動(dòng)融入來(lái)規(guī)劃職業(yè)和處理各種人際關(guān)系。對(duì)該完成的工作視而不見(jiàn)，不知不覺(jué)喪失了上進(jìn)心。
最得不償失的是浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，又喪失了鍛煉的機(jī)會(huì)。而時(shí)間是最寶貴的財(cái)富。
