這樣的現(xiàn)象，從古至今有很多例子。

劉邦的軍事能力不如韓信，治理內(nèi)政不如張良，武力就更不用提了。但劉邦一樣戰(zhàn)勝了項羽，成了名垂青史的漢高祖。

劉備的武力不如關(guān)羽、張飛、趙云，計謀不如諸葛亮，但一樣與曹魏和東吳形成了三國鼎力之勢。

宋江的武力在水泊梁山估計得要墊底，計謀遠(yuǎn)不如吳用，靠著“及時雨"這個名頭，一樣取代晁蓋，坐上了聚義廳的頭把交椅。

這幾位，單比能力，并不出眾，但都有幾點做的好，就是善于收服人心，善于用人，肯聽取下屬的建議。

而能力最強(qiáng)的，往往更希望靠能力去服眾，靠能力去領(lǐng)導(dǎo)。

就比如武俠小說中選取武林盟主，一般都是看誰的武功最高。在《笑傲江湖》中，左冷禪就是想憑借武力一統(tǒng)五岳劍派，當(dāng)上武林盟主。

能力最強(qiáng)，也只是某方面的技能而已。領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊，卻更需要的是領(lǐng)導(dǎo)力。

技術(shù)型人才往往缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，過于沉浸在技術(shù)中，短期帶領(lǐng)一個項目可以，長期管理一個部門，一個公司，則會力不從心。

除了領(lǐng)導(dǎo)力，大領(lǐng)導(dǎo)的眼界、背后的資源、對形勢與政策和敏感度，還有運籌帷幄等等這些隱性的實力，才是這個位置更需要的。

當(dāng)然，劉邦的子孫，能力再不濟(jì)，也是皇帝和貴族，權(quán)力的傳承和裙帶，也是另一種上位方式。

就像李家誠和賭王的子孫，生的好，就是無敵。