今天分析的這篇文章是《為什么我們總是不想上班了》
觀點(diǎn)：不想上班是因?yàn)轶w現(xiàn)不了自己的價(jià)值，而體現(xiàn)不了自己的價(jià)值，很大的可能是跟自身有關(guān)。
第一部分，作者描寫了現(xiàn)在大部分年輕人不想上班的狀態(tài)。而這些更多的事為了表達(dá)正陷于一種郁悶狀態(tài)，需要傾訴，需要得到親人好友的理解支持的隱性需求。
第二部分，分析不想上班的原因
大部分不想上班的年輕人，是因?yàn)樵诠ぷ髦姓也坏阶约旱膬r(jià)值。個(gè)人價(jià)值不單是指一份薪水，追求個(gè)人價(jià)值觀的人，會(huì)更看重一份工作干的開不開心，老板是否與自己的工作三觀符合，和團(tuán)隊(duì)的配合是不是更加默契，個(gè)人空間是否被尊重，被理解等等。
因?yàn)檫@些高質(zhì)量的要求，離職成了解決問題的辦法，總以為換份工作就可以得到自己想要得到的一切，可最后發(fā)現(xiàn)，自己不管換多少份工作，自己總是在不難的情緒中工作。
第三部分，舉例說(shuō)明，我們?yōu)槭裁刺硬怀霾幌肷习嗟墓秩Α?/p>
不喜歡現(xiàn)在的工作，換，還是不喜歡，接著換，還是不喜歡。算了，為了錢，為了生存，不喜歡也得做?？墒?，這樣的心態(tài)，我們總不會(huì)天天開心，而且會(huì)天天吐槽，直到最后受不了，接著換。
但冷靜下來(lái)仔細(xì)思考回顧，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們并沒有身在其中那樣的難受。
第四部分，講述我們面對(duì)挫折的兩種心態(tài)。
一種心態(tài)是：認(rèn)為自己的能力和天賦是固定的，而一切的困難和挑戰(zhàn)都是對(duì)自己的測(cè)驗(yàn)，如果不通過(guò)這個(gè)測(cè)驗(yàn)，就說(shuō)明自己的能力有問題，這被稱為固定心態(tài)。
另一種心態(tài)是：認(rèn)為能力是可以通過(guò)后天不斷提高加強(qiáng)的，他們喜歡失敗，因?yàn)槭】梢詭Ыo自己許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己得到成長(zhǎng)。這被稱為成長(zhǎng)心態(tài)。
我們要選擇成長(zhǎng)心態(tài)。
第五部分，不喜歡工作會(huì)讓我們恐慌個(gè)迷茫。
但這不代表是壞事，你可以在摸索中跌跌撞撞的尋找到自己喜歡的事情。
作者圍繞著年輕人大多不喜歡工作的中心，從為什么不喜歡工作，到既不喜歡又走不出這個(gè)怪圈，再到分析人的心態(tài)，最后到確定目標(biāo)方向循序漸進(jìn)的鋪展開。
本文中做者給出了兩種選擇。
第一、你可以重新打量一份工作，繞開自己確實(shí)不能夠接受的坑，尋找自己最有興趣的點(diǎn)，找到相對(duì)合適的工作。
第二、也可以在相對(duì)安逸的單位專注于自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，不把耗費(fèi)時(shí)間變成日常。
對(duì)于這兩種方法，我想說(shuō)下自己的觀點(diǎn)。
對(duì)于自己目前的狀態(tài)，我選擇了第二種方式。在自己改沒有能力改變自己的工作時(shí)，就只能先改變自己的心態(tài)。沒有壓力的工作，多余的時(shí)間變成了自己的優(yōu)勢(shì)，可以憑著這個(gè)優(yōu)勢(shì)讓自己快速的學(xué)習(xí)。
我曾經(jīng)也因?yàn)樽约旱墓ぷ鳝h(huán)境發(fā)愁，三觀不和的領(lǐng)導(dǎo)，每日頹廢的同事，讓我一度想辭職離開這里。也是自己沒有勇氣，所以一直未曾離開，可是自己是痛苦的，因?yàn)榭粗磉呥@些不求上進(jìn)的人，實(shí)在不愿與他們同流合污。
痛苦的時(shí)候怎么辦呢？只能改變自己。逃避不是辦法，有人的地方就有江湖，即使逃離了現(xiàn)在，逃到別的單位，也會(huì)有各種各樣的問題。那我們就真的離不開這個(gè)怪圈了。
讓自己利用閑暇時(shí)間快速成長(zhǎng)，變得優(yōu)秀，然后再去找自己真正喜歡的工作。這才是我要做的。
迷茫的階段不能太久，我們要做的是不斷的摸索，不能放之任之?？偟没畹南裥∏粯?，拎得清，人生才會(huì)有價(jià)值，才會(huì)開心。
