01
S市位于華東經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，得益于早年間和友國的經(jīng)濟合作，S市的經(jīng)濟合作區(qū)是外資企業(yè)聚集地。這些外資企業(yè)往往企業(yè)文化開明，薪資待遇豐厚，也由此吸引全國各地的外來人口流入，并早已超過本地居民數(shù)量。由此一來，這里從高管到白領(lǐng)到一線員工，從自駕車的到乘坐班車的，都有著強烈的在本地扎根的愿望，地產(chǎn)商稱之為“剛性需求”。于是，合作區(qū)的房產(chǎn)經(jīng)濟也經(jīng)歷著一系列變化：曾經(jīng)S市老市民眼中的不毛之地，轉(zhuǎn)變成吃不到葡萄的一類人眼中的“屌絲聚集之地”，最后變成你再也高攀不起。
外企職場的一個重要特征就是公平，更看重經(jīng)驗和能力，男性和女性有相對公平的競爭機會，外企職場的女性高管數(shù)不勝數(shù)。但似乎職場女性天生具備一些不利條件，于是當一個剛畢業(yè)的小姑娘應聘一家公司時完全有可能遇到如下尷尬：
剛畢業(yè)，企業(yè)說你沒經(jīng)驗；
逮著個機會起了步熬了幾年資歷漸長，可同時年齡也漸長，企業(yè)又開始關(guān)心你的終身大事，因為你結(jié)了婚很有可能要生孩子去了，休假期間對企業(yè)來說是個麻煩；
好不容易你具備了資歷還已婚已育，眼看著就是職場對女性的無可挑剔階段，可還有企業(yè)擔心你家孩子會不會占你更重比例，或者問你是否打算要二胎或干脆去做全職主婦；
等你這些都塵埃落定，也三十好幾奔四了，如果你前期馬步蹲的不扎實，可能會高不成低不就，你必須得再歷練個三兩年才能有質(zhì)的提升；
再然后你可能就生生地看到你心儀的企業(yè)應聘條件寫著“年齡不超過四十歲”，眼睜睜你就要踩著線了，即使你愿意從家庭中拿出大把時間奉獻給職場，也可能沒幾年可以可勁兒撲騰了......
而那些年紀輕輕就能上位的，或者在職場叱咤高管位置的......職場女性們，除了能力，還得天時地利人和。剩下的絕大多數(shù)，都得按部就班一步一步往前走，還路況難料。
02
S市的外企職場有著形形色色的個性人物，高管，中層，一線藍領(lǐng)，甚至外國友人，他們沿著大體一致又各不相同的軌跡體驗著自己的職場生涯；這里還有你熟知卻也可能從未遇到的職場典型事件，比如辦公室緋聞，辦公室戀情，職場晉升，職場較量，重大變革，大撤離，事業(yè)和家庭的沖突，等等。
杰西是這形形色色人物中的一個。她出身普通，一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)等生，大學期間最低調(diào)的學霸。全國的畢業(yè)生畢業(yè)后無非幾個選擇：愿意拼的前往北上廣等大城市或者有資源自己創(chuàng)業(yè)，偏安逸的考公務(wù)員或回到不發(fā)達也不落后的老家守著家人安心度日。杰西的選擇算是折中，本省的S市，經(jīng)濟發(fā)達但不似北上廣的喧囂，外企聚集機會不少。
初來S市，杰西遭遇了黑色畢業(yè)季，在大部分同學紛紛尋得實習單位甚至敲定東家的時候，她在埋頭考研，以至錯過應屆生最佳時節(jié)。于是她以一個應屆生身份與社會人士們競爭崗位，沒經(jīng)驗也就算了，還不會捯飭自己，也不會表現(xiàn)自己，總之是好幾個月沒有音信。
往往在你快要放棄的時候，你再使把勁兒，也就過去了。最終她在絕望之余收到了S市合作區(qū)一家外企的面試邀請，應聘HR崗位。話說杰西大學的專業(yè)，用畢業(yè)時老師送給她們的話說就是：放之四海而皆準啊......沒有太強的專業(yè)性，但你去哪家公司做個文職類都可以。
杰西抓住這最后一根稻草，面試前買了本HR專業(yè)書惡補，沒吃過豬肉也沒見過豬跑，就只能用實際行動告訴招聘官：我真的有學習的能力，和有經(jīng)驗的社會人士相比，我還物美價廉，潛力無限。
這家公司叫做DE，面試官知道杰西是應屆生，也就簡單問了杰西學習情況和實習經(jīng)驗。杰西卻憑著自己有所準備，悄么地把話題引到專業(yè)知識上，這倒讓面試官有點好奇，索性多問了幾個，沒想到杰西都應答妥當，知識從點到面都沒有疏漏。于是，杰西在連一張測試Excel能力的表格都沒有完全搞定的情況下，被DE錄取了。
自此，杰西開始了她在S市外企的職場生涯。
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