《一生的旅程》是一本迪士尼董事長兼首席執(zhí)行官羅伯特·艾格的自傳。在這本書里迪士尼CEO自述了如何請比我優(yōu)秀的人為我工作的經歷。這些經歷反倒是突出了他的一些個人特質。
艾格這個人給我最大的印象是謙虛，共情能力特別強?？偨Y一下就是情商高。下面就從以下幾個部分來談談的艾格的成功秘訣。
第一部分：家庭習慣帶來的益處。
一是讀書，家庭成員的讀書習慣是會相互影響的，家長喜歡讀書，孩子也會自然喜歡上的。二是溝通，他們習慣于談論一些政治民生話題。我覺得從小讓孩子們接觸一下這類的實際問題，比做一個溫室的花朵要好太多，可以較早地看清社會的真實現(xiàn)象。
艾格的家庭肯定也不是完美家庭，也存在很多的現(xiàn)在的人口中談論的原生家庭的問題，但是他認為這種事情很正常，世上就沒有十全十美的事物。現(xiàn)在很多人喜歡拿自己的原生家庭來當自己問題的擋箭牌而已，他們只是不愿意承認自已存在的問題。
第二部分：工作中的表現(xiàn)。
縱觀艾格的工作經歷，其實很大部分普通的人工作經歷十分相似。從底層職位做起，平平碌碌地經歷讓他放棄了自己想當主播的不切實際的夢想。干很多雜活，被別人欺負、看不起、穿小鞋……等，簡直就是一部標準的當代年輕人奮斗史。
但是你會注意到，他在這些倒霉事情之中還不忘觀察細節(jié)，發(fā)現(xiàn)別人的長處以此來抵消那些不開心的事情，處處與人為善，從來不以先入為主的態(tài)度評價別人。這些不起眼的細節(jié)為他帶來了很多機會。
第三部分作為管理者。
艾格作為管理者的全局觀很好，他懂得如何巧妙地運用各種資源，善于發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，把他們放在合適的位置上，發(fā)揮員工最大的潛能。
做到高管位子上以后，也不是一帆風順，是他一慣的謙遜但不怯懦的處事方法，幫他渡過了一關又一關的難題。艾格也從來不懼怕挑戰(zhàn)和新機會。雖然不是事事成功，但它們都成了有用的墊腳石。善于總結失敗成功的各種經驗也是艾格成功的一種物質之一。
第四部分 艾格總結的領導原則。
作者在本書最后部分做了一個領導原則的附錄，他是作者在過去45年生涯中獲取的軟財富。我對部分總結了下面7個點。
重視人才，重視能力，換位思考；
勇于創(chuàng)新，勇于面對失敗，追求極致，追求完美，同時也要保有足夠的耐心；
勇敢承擔責任，以善待人，保證公平；
管理企業(yè)要有全局觀，敢于承認自己的不足，微觀處適當放手，明確提出自己的要求和建議；
面對工作生活都要有謙卑感，且保持樂觀；
尊重對手；
不忘初心。
縱觀羅伯特·艾格的從業(yè)經歷，既普通又充滿機會，他因為抓住了機會才得到了這一切。成功案例是不可復制的，我們能做的就是從他的經歷中總結學習，用以提升我們自己的思維方式和世界觀，幫助我們更好地成長。
from：自由喵
