你在日常生活中經(jīng)常向別人提問嗎？

你是否覺得自己不敢提問，怕被別人笑話，從而錯過了機會？

或者有時候，你看到別人提出了好問題心生羨慕，感慨于自己做不到。

有沒有一些時刻，你感覺到一個很好的問題，拉近了彼此之間的聯(lián)系，清晰了你們的討論，深化了你的認識？

今天我們就來聊聊：“怎樣并提出一個好問題”。

談到提問，有的人可能先會想到，我挺害怕提問的。

那對提問常見的擔(dān)心有哪些呢。

比如說，擔(dān)心別人笑話自己，擔(dān)心自己提的問題不夠復(fù)雜高級，擔(dān)心提問是打擾別人，提問會引發(fā)沖突等等。

客觀上來說，這些擔(dān)心也有一定的道理。

不過，提問也有很多的好處，比如增加鏈接、解答疑惑，加深對人對事的理解，給被提問者留下好印象。

事實上，稍微改變觀念，并練習(xí)一些提問的基本技巧，就能極大的獲得提問的好處，規(guī)避可能存在的問題。

比如說，擔(dān)心提問打擾別人，這里面可能有一個誤區(qū)。

當(dāng)你提問的時候，你是處于比較低的請教姿態(tài)，而對方扮演了一位老師，某種程度上說，人人都可能有一些“好為人師”的傾向，你的提問，給了他人展示才華和見地的空間，只要你的問題不是過于冗余宏大，其實大部分人都愿意予以解答，這是一件互惠互利的事。

再比如說，擔(dān)心別人笑自己業(yè)余，或者擔(dān)心提問引起沖突，擔(dān)心自己提的問題質(zhì)量不夠高，這些呢，都可以通過適當(dāng)?shù)臏蕚浜鸵欢ǖ募记蓙磉_成，

“提出一個好問題”，是有方法、有步驟、可達成的，我們下面就來細細的說一說。

開始之前，我們可能先要嘗試給出一個定義。

什么是好問題，以及我們要通過提問達到什么目的。

我這里先給出一個堅定的定義，能幫助你更好的達成【目的】的提問，就是好問題。

顧名思義，提問是詢問不了解的東西，那為什么要去了解這些東西呢，我們提問的目的是什么呢，我覺得常見的情況有以下三類：

第一類是，補充未知、獲取信息，幫助你完善認識，以便于你進行決策或判斷，這類問題以獲取答案為終極目的。

比如，你要了解某件事情推進的基本流程和方法，你要知道一個復(fù)雜案件中的關(guān)鍵信息，以便于你作出判斷，進行決策，都屬于此類。

對于第一類問題，我覺得關(guān)鍵在于決策或判斷的效率，或者準確性。

也就是說，判斷這是否一個好問題，取決于它是否能輔助你，提高決策判斷的效率。

世界何其大，而我們的時間和精力有限，我們很難無限制的提出一千個問題，

在有限的條件下快速決策，這就需要我們挑選出至關(guān)重要的關(guān)鍵性問題。

因此提問的重點是：縱觀全局、比較異同、洞察異常或者精微之處，抓取要害。

比如說，你要盡快的了解一次項目推進，推進延期的原因，可能你要很快的瀏覽一次整體信息，再對關(guān)鍵環(huán)節(jié)有所涉獵，再根據(jù)你的經(jīng)驗和知識，跟進和挖掘其中的一二細節(jié)，追問關(guān)鍵問題，最終做出你的判斷。

要做到這一點，我覺得主要的功夫在于：對所提問領(lǐng)域的背景知識的儲備，日常的觀察和積累，相關(guān)的搜尋與調(diào)研。

比如說，你先要對基本問題有一定的涉獵和了解，在問人之前，先對相關(guān)領(lǐng)域進行網(wǎng)絡(luò)查詢、書籍和資料翻找，形成一些基本的假設(shè)和結(jié)論，

其次，可以自己先進行初步的思考，將顯而易見的一些顯性結(jié)論和中間結(jié)論，先通過自己的努力先獲得，

最后，基于你的經(jīng)驗和見解，對事物的認識，聚焦在你仍無法得到結(jié)論的關(guān)鍵問題上。

通過這些準備，使得你可以甄別各類要素，盡快的捕捉到核心的問題，并對此提問，避免出現(xiàn)“外行問題”或者低效率的提問。

第二類問題是，探尋思考，專注過程，建立鏈接，幫助你與對方建立聯(lián)系，側(cè)面輔助你的觀察、思考、判斷，或者情感上的關(guān)切，不以獲取答案為唯一的最終目的。

比如你詢問孩子為什么感到生氣，下屬為什么屢次遲到早退，或者你關(guān)心一位朋友的感受與內(nèi)心的疑慮，或者你詢問他人做出某重大決策的依據(jù)與勇氣。

這個時候的提問，只是眾多溝通方式中的一種，是你與他人對話的管道，是你表達情感與關(guān)切、探尋與傾聽的途徑。

既然這類問題與關(guān)系有關(guān)，那么提問法則，與人際溝通中一般法則有一致之處，那就是保持平等、尊重。

在提問的過程中，秉持著好奇、開放的態(tài)度，避免居高臨下，避免指責(zé)、質(zhì)問，設(shè)問，盡量多提開放性的問題，少提封閉式的問題，避免給被回答者帶來壓力和其他負面感受。

比如說，好的提問態(tài)度：

我很好奇，你當(dāng)時是什么感受呢？

你感覺如何？

你的想法是？

而不要問：

你為什么會這么想??？

你難道沒有考慮過這個方面嗎？？

等等。

好的提問會增加你對被提問者的了解，擴充你們的交流空間，也能增加你們的情感鏈接。

第三類提問是一種求助，希望對方回答自己在在工作、生活中面對的具體困難，獲取方向和建議。

這類問題最需要注意的是場景化、具體化，最需要避免的是抽象和泛化。

因為我們面臨的決策問題，一般情況下，它都是有條件、有場景、有對象的，而每個人的個人偏好也有所不太。

避免問出大而抽象的問題，這會另對方難以回答。

不好的提問比如：

我感到自卑，怎么辦？

那個女孩子不愿意和我結(jié)婚，怎么辦？

現(xiàn)在大廠都裁員了，你怎么看？我怎么辦？

怎么辦？怎么看？

沒有一個放之四海而皆準的答案，也無法寫出一個包羅萬象的萬字長文。實在要回答，也需要不斷地來回溝通，通過添加定語、條件以及替換各種場景，明確你的個人意愿，

這樣來聚焦問題。

因此，為了更好的得到幫助，更合宜的問題是：

我現(xiàn)在面臨一個問題，

我在xxx背景xxxx條件下，，遇到了XXXX事情，（提供盡量充分的背景信息）

我感覺到xxxxxx，我對xxxx感到猶豫，（明確你的沖突、困惑）

我希望可以xxxx和xxxxxx、（我的個人意愿、主觀目的、決策的偏好），

針對XXXXX的這種情形，

如果你能給我一個意見的話，你覺得那樣比較合適？（基于前面充分信息，以及決策偏好的具象提問）

完善的背景信息，明確的個人偏好與決策依據(jù)，清晰的場景與條件，將有利于你更快的得到有效的建議與幫助。

以上就是我小結(jié)的，三種常見情形下，提一個好問題的方法：

決策判斷型，提前做好準備與工作，事先進行基本的思考，重視經(jīng)驗與積累；

探尋與鏈接型，注意保持好奇與尊重的態(tài)度，開放的心態(tài)來傾聽；

希望得到建議，交待細節(jié)與場景，明確個人的偏好，助力獲得更確切的幫助。

好問題就像是一件趁手的兵器，幫助你見微知著，洞見細節(jié)，幫助你開疆拓土，暢想未來。

好奇的你，在的新一年里大膽的去提問，去鏈接，去追尋美好的未知吧。