有錢的老板談錢，

沒錢的老板談理想。

身在職場，

老板畫餅是一種常規(guī)現(xiàn)象。

有人說，

當了老板你就知道，

要想公司好，就要畫大餅，

真的這樣嗎？

今天我們來聊聊，

那些年老板都給大家畫過什么餅。

一、薪資餅

99.99%的老板都會畫的薪資餅。

對于剛出茅廬的職場小白來說，

很容易被這種畫餅所感染，賣力干活。

年底掐指一算，工資沒漲，職位沒變，年終獎更是寥寥。

二．吹捧餅

“你的努力我看在眼里，公司的未來就靠你了”?

領(lǐng)導對你的信任？?

領(lǐng)導沒時間管你？

即將給你升職加薪？

想多了。

老板的真實意圖是：

項目你一個人負責，KPI你一個人背。

三．前景餅

2年B輪，3年C輪，5年上市，全員持股......

你就是下一個阿里巴巴十八羅漢！

整場下來都是老板的個人演講，新項目前景無限......

可不可以把季度獎金發(fā)了先？

?

四、舉例餅

別人家的孩子永遠是最好的，

通過對員工之間的激勵攀比進行加班文化洗腦。

今天你為夢想窒息了嗎？

五、度假餅

在公司經(jīng)常會聽到老板說

“兄弟們好好干，順利完成這個項目，團隊去歐洲outing！”

剛開始聽到這句話，還很興奮，工作得更起勁兒了。

慢慢你會發(fā)現(xiàn)，

公司永遠有著干不完的項目。

偶爾去一趟北戴河，

還要自費百分之五十。

六、績效餅

給你講個科幻片：年終獎。

七、示弱餅

人在職場難免變動，如果你想離職/跳槽，

很多老板會以漲薪或者減少工作量來挽留你。

可一定要注意，開工沒有回頭箭。

提了離職再不走，等著背鍋吧。

老板為你畫的這些餅，

可能會點燃你的工作熱情，

吃多了也可能會導致消化不良。

作為員工，餅可以吃，雞血也可以打。

自己甚至可以畫張“規(guī)劃人生理想”的大餅，

這張大餅就是日后努力的方向。

但同樣，

永遠不要把夢想寄托在一個理想主義者的夢境里。

面對職場畫餅，

不要被別人嘴上說的利好迷失了方向，

用自己的獨立思考方式分析判斷。

選擇和努力缺一不可，方向?qū)α耍?/p>

走起來才更快。

最后，WPS君想征集下，

在你的職場生涯中，老板為你畫過那些餅？

評論區(qū)見！

歡迎（屏蔽老板后）轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈