8月份了，又到了集中休年假的時候。

單位有兩個去年10月份進來的新人，進來之前也沒有工齡，按相關(guān)政策來說至少現(xiàn)在是沒有年假的。

有一個說自己要去檢查，直接請了一周假期。相關(guān)領(lǐng)導也是很體恤下屬，大筆一揮直接就簽字同意了。

有一個之前也沒說要請假，但是單位領(lǐng)導去他們辦公室說如果要休假的話記得打事假的請假條。然后他一個昨天沒說要休假的人，在周五的下午打了一張請假條說下周要休假一周。

關(guān)鍵是，他手頭有意見之前領(lǐng)導交代的比較急的事情還沒有處理，旁邊有人提醒之后他才想起來還有這件事。

在我的思想觀念里，除非是有突發(fā)緊急情況，才有理由不考慮手頭的事情臨時決定要請假一周。在非緊急的情況下，至少要確定自己手頭沒有急需要處理的事情，然后提前至少1-2天請假，讓周圍的同事心里有個底。

他們這么果斷輕松就請了假，讓我覺得自己因為單位同事要申報職稱需要我審核材料，而把自己休年假時間往后推遲，放棄了和我妹一起去旅游的做法就很傻。

真的是有些時候工作責任心不能太強。

你看看別人活得多自在。