其實我也一直在思考：

1、007的本質(zhì)就是個拉人頭的游戲，創(chuàng)始人一直在努力的想要發(fā)幣，變成一個區(qū)塊鏈模式的東西。這點毋庸置疑。你想想，你寫一篇文章釋放100oot，拉一個人頭是它的100倍，10000個oot。這樣，能拉人頭誰還愿意寫文章呢？

根據(jù)規(guī)定，一次未交作業(yè)是罰款1000個oot或者50元人民幣。按照這樣的比例計算，是不是寫一篇文章賺5塊錢？拉一人進入賞500塊錢？如果是這樣的話，可以大量的拉入，一個入場費399RMB，還可以賺101RMB。

可結(jié)果是，這一萬個oot，是不兌現(xiàn)法幣的；但那399RMB你卻必須交……

說了這么多啥意思呢？并不是說007不出局的出發(fā)點不好，相反，這個輸出倒逼輸入的想法很棒。關鍵在于拉人頭獎勵和未交作業(yè)懲罰都過高，與寫作所得不匹配。因此，這個方面需要重新測算。

如果這是一個財務系統(tǒng)，收支平衡才是最完美的狀態(tài)。不然的話，豈不是要產(chǎn)生通脹或者緊縮？

2、一談到商業(yè)本就是冷冰冰的，可是我們還是希望能充滿人文情懷。畢竟，我們不是覃杰，也不是007創(chuàng)始團中的任何一位。我們相遇在網(wǎng)絡，互相加油鼓勁，互相點評關注，即使從未見過，也可能結(jié)下網(wǎng)絡友誼——不附帶任何利益的純潔友誼。

對于普通007成員，有的時候真沒必要太較真，誰寫的好啦，誰寫的不好啦！誰認真點評啦，誰寫的東西不值得點評啦！

我只能說，這東西，你如果付出了很多心血去寫，你可以找一個你覺得很棒的戰(zhàn)友幫你點評嘛！不值得糾結(jié)！

3、很多時候，我們以為某一件事能讓自己學到很多，比如很多人在得到學習一樣。我在想，究竟有多少人真正學到了東西？是不是很多時候只是增加了一點點見識和談資？能跟學識扯上關系嗎？跟學問可能距離更大。

繞了半天，也就是說，我們每個人都有自己的一攤事，把自己的正事經(jīng)營好才是正事。即使學習，也要把主要精力放在自己的主業(yè)方面。這樣會取得1+1＞2的效果，切記貪多嚼不爛！

4、我們班一年的時間，剩了46個人在群里，流失了31個人。這個要反思。目前剩下的這些人，幾乎都曾在值月團隊干過。我也曾認為當留下的人都經(jīng)歷過管理班級以后，這個班級的整體凝聚力會提高很多，流失率會為零。可事實并不是這樣……這個真的要反思。

為什么對規(guī)則理解很通透的人，都開始流失了？

為什么那么負責任有能力的人也離開了？

為什么哪些熱心張羅的人逐漸不吱聲了？

為什么當初能為一條規(guī)則爭的面紅耳赤的人，如今悄無蹤影了？

我覺得我們真的應該反思！我個人的看法是：

（1）007就像是給我們打開了一扇窗，讓我們看到了很多以前沒有見過的風景。比如波瀾壯闊的大?！瓕τ谙矚g游泳又泳技高超的人，如魚得水！對于只想看看海的人，靜靜的看著就好，不需要逼自己下水；對于不會游泳，但想學的人，可以逼自己一把……對于又不會游泳也不想學游泳的人，我們要允許他只是看看……

（2）我們不是冷酷的商業(yè)行為，更不是機械行為。該有的人文情懷還是要有的……

畢竟，我們打開這扇窗戶，已經(jīng)看見了大海。