今天是感恩節(jié)，朋友圈都在慶祝及表達(dá)對節(jié)日的祝福和感恩之語，黃老師在這衷心感謝大家一致一來的關(guān)注與支持，繼續(xù)寫原創(chuàng)，希望能為大家?guī)碇R的傳遞與幫助；

今天黃老師分享關(guān)于質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針的重要性！

審核員問：請問咱們公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針是什么？

最高管理者回答：哦，這個不知道哦；請看墻壁懸掛著…；這個不知道，問我管理者代表吧！

中層管理回答：沒聽說過…；哦，好像在哪看到過；

員工回答：不知道；從來沒聽說過；

以上情景您企業(yè)是否有類型情況？

黃老師認(rèn)為，質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針代表的是企業(yè)的核心理念，價值觀導(dǎo)向，也是最高管理者對企業(yè)格局的定位；

在走訪和審核一些中小型企業(yè)中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在多個股東情況下，股東之間由于價值觀不一致，企業(yè)每天處于“高級內(nèi)耗”狀態(tài),最后企業(yè)走向終結(jié)；

很多最高管理者自己理想很大，但團(tuán)隊就是不給力，經(jīng)常說執(zhí)行力不夠，為何？

曾經(jīng)黃老師也是打工一族，在制造企業(yè)前后工作了12年多，也在服務(wù)業(yè)工作過，很簡單，作為打工者，讓其有主人翁感，有奔頭，那最高管理首先就是要讓您所有團(tuán)隊人員，很清楚的知道您的戰(zhàn)略是什么？要讓團(tuán)隊讀懂您的格局，從上到下，垂直到一線員工，團(tuán)隊真正了解最高管理者意圖后，所有團(tuán)隊人員就會以這個目標(biāo)邁進(jìn)；

讓我們看看大企業(yè)的核心價值觀，很清晰，如：

上圖：海爾的核心價值觀是：

是非觀——以用戶為是，以自己為非

發(fā)展觀——創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神

利益觀——人單合一雙贏

上圖：百度的核心價值觀：

“為人們提供最便捷的信息獲取方式；永葆創(chuàng)業(yè)的激情；每一天都在進(jìn)步；容忍失敗，鼓勵創(chuàng)新；充分信任，平等交流。

上圖：騰訊的核心價值觀是：正直，進(jìn)取，合作，創(chuàng)新
上圖，就是發(fā)生在今天，格力發(fā)出了一份通知，從2016年12月起，在現(xiàn)有月工資的基礎(chǔ)上，格力電器將對入職滿三個月的全體員工（特殊議薪人員除外），每人每月加薪1000元。

? ?為何，在黃老師看來，這是格力的格局與價值觀的輸出。

? ?因此，黃國文老師認(rèn)為，一個組織要有效運行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等管理體系，需要最高管理者對其的價值觀明確，如果認(rèn)為只是拿證而為目的，組織何談管理規(guī)范，一定是“空殼體系”，反之，扎扎實實按照ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等管理體系的管理思想導(dǎo)入、建立實施、改進(jìn)，對企業(yè)的銷售、設(shè)計、生產(chǎn)、采購、品質(zhì)、現(xiàn)場改善等管理活動是一定有增值價值所在。

結(jié)尾：---------------------

1、請訂閱本公眾號，黃老師定期更新。

2、黃老師簡介：10年來專注ISO管理體系審核、咨詢與培訓(xùn)，堅持為企業(yè)提供有價值的認(rèn)證與咨詢培訓(xùn)服務(wù)；國家注冊審核員(QMS\EMS\OHS)，曾審核及服務(wù)過100多家大中型企業(yè)（白云國際機(jī)場、日本TDK株式會社、港豐集團(tuán)、力勁集團(tuán)、珠江鋼琴集團(tuán)、美晨集團(tuán)、廣州交通集團(tuán)、湛江電力、廣州人民印刷、三星印染）等管理體系項目，如果您對ISO系列（核心質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系有疑問，歡迎與黃國文老師（微信huangwen0882013?QQ 14556492）交流；

?