這是一本助力整個(gè)職場(chǎng)生涯的實(shí)用指南。作者從自我定位、自我管理、自我發(fā)展、自我優(yōu)化四個(gè)方面闡述了如何通過主觀努力在職場(chǎng)上獲得自己想要的成功。
之所以說(shuō)它可以助力整個(gè)職場(chǎng)生涯，因?yàn)樗榻B了各個(gè)職場(chǎng)階段皆適用的目標(biāo)管理、時(shí)間管理理念、自我認(rèn)知方法；還介紹了意志、習(xí)慣、專注力的真相和養(yǎng)成辦法；同時(shí)對(duì)管理工作的四個(gè)層級(jí)概念與核心任務(wù)做了普及，使讀者可以獲得一幅較為完整的職場(chǎng)圖景；還在思想意識(shí)層面幫讀者建立結(jié)果導(dǎo)向思維、職場(chǎng)社交意識(shí)和精力管理觀念。
之所以說(shuō)它實(shí)用，因?yàn)闀谐私榻B理論，更介紹了各種管理工具和案例讓讀者明白理論如何落地。以自我能力提煉為例，作者給出一個(gè)表格，表格分三大行，分別是獨(dú)立工作能力、交互工作能力、管理工作能力，每個(gè)大的能力模塊又細(xì)分四項(xiàng)具體能力；表格列則寫出三件你真正擅長(zhǎng)的、帶給你強(qiáng)烈成就感和巨大成績(jī)、并愿意不斷學(xué)習(xí)的工作任務(wù)。然后每個(gè)任務(wù)在表格中匹配最合適的六個(gè)能力，最終總結(jié)出來(lái)個(gè)人能力圖譜。
本書的閱讀體驗(yàn)是非常愉悅的，甚至有了欲罷不能的感覺。在閱讀的過程中，我不斷可以將書中的文字與自己的實(shí)際工作內(nèi)容相聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)某些一直困擾我的問題似乎找到了一些眉目。如，我一直在思考自己的崗位職責(zé)到底是什么，因?yàn)樵谶^往的工作中，最初的理解在實(shí)踐中不斷地經(jīng)歷打破重建的過程，使我一直不敢確信自己的判斷。但作者對(duì)企業(yè)核心目標(biāo)部分的描述給我打了一支強(qiáng)心針，讓我更加明確了方向。
由此，我列出了一份行動(dòng)清單，以待接受實(shí)踐的驗(yàn)證。我會(huì)逐個(gè)將其結(jié)合自己的工作實(shí)際去調(diào)整，去觀察結(jié)果，復(fù)盤原因。同時(shí)，以讀后感或使用報(bào)告的形式反饋給作者。
