一.什么是DISC?

D: dominance：支配/老板型

I：influence：影響/互動型

S: steadiness穩(wěn)健型、支持型

C：Compliance謹(jǐn)慎型、修正型

（1）每個人身上都有DISC，只是比例不同

（2）DISC四種特質(zhì)，不是優(yōu)點(diǎn)不是缺點(diǎn)，只是特點(diǎn)。

（3） DISC是可以調(diào)整和改變的，而且，這四種特質(zhì)還可以被應(yīng)用和掌握，需要的時候都能拿出來。

二.了解DISC的好處：讓人真真切切地感受到“凡是必有四種解決方案”

三.思考：

（1）別人怎么對待你，是你告訴別人的，如果你認(rèn)為別人對你不好，那是你對待別人的方式有提升的空間。

越成熟的人越能理解自己的情緒，并且選擇最合適自己的方式，獨(dú)處時照顧好自己，讓自己更幸福。

應(yīng)用：很早就聽說李海峰老師，今天在古典老師的專欄里有幸聽到他的課感到非常幸福。

李海峰老師的DISC理論可以應(yīng)用的范圍挺廣，對自己，我們可以分析自己是屬于哪一種性格，進(jìn)而選擇最合適自己的方式，照顧好自己讓自己更幸福。

比如我分析了一下，自己更偏重于C特質(zhì)和S特質(zhì)多一點(diǎn)，所以當(dāng)自己不高興時，可以選擇適當(dāng)?shù)姆绞綄Υ榫w，比如看書，或者給家人做一頓飯。

（2）提高人際敏感度，之前自己總是覺得應(yīng)該用一個標(biāo)準(zhǔn)對待別人，這節(jié)課改變了我的思維方式，對待不同的特質(zhì)的人，應(yīng)該采用不同的方法，這樣做最大的好處是傳遞給別人一個信息——我懂你，可以和別人更愉快的相處。

（3）認(rèn)識自己：一切管理都是從自己開始的，首先你主要認(rèn)清自己是個什么樣的人，而且你要和周邊的人形成有效地管理關(guān)系，認(rèn)識自己不是你覺得你是什么樣的人，而是別人眼里你是個什么樣的人。