企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到方方面面，如企業(yè)文化建設(shè)、技能提升、安全教育等。在企業(yè)培訓(xùn)中，因人員基礎(chǔ)存在差異，同時(shí)受時(shí)間、地點(diǎn)等因素的影響，培訓(xùn)資源也很難做到企業(yè)內(nèi)的完全有效共享。
慧人力作為一站式人力資源管理的系統(tǒng)性應(yīng)用，深度融合了魔學(xué)院培訓(xùn)方案，助力企業(yè)通過科學(xué)的培訓(xùn)體系打造可持續(xù)性的學(xué)習(xí)型組織，從而增強(qiáng)員工的凝聚力，提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
■培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)可根據(jù)發(fā)展規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)起培訓(xùn)活動(dòng)，例如：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、資格認(rèn)證培訓(xùn)等，員工可根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的安排完成學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)計(jì)劃可以進(jìn)行詳細(xì)設(shè)置培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長、參與人員等；培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)需求自由選擇培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程、考試、頒發(fā)證書等。
■學(xué)習(xí)課程
企業(yè)在安排員工學(xué)習(xí)時(shí)，可將需要學(xué)習(xí)的課程添加至培訓(xùn)計(jì)劃，課程類型、課程講師、課程任務(wù)等可根據(jù)需求自由設(shè)定，員工根據(jù)個(gè)人時(shí)間或企業(yè)安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)狀態(tài)等，HR可實(shí)時(shí)查看。
■考試測(cè)評(píng)
考試內(nèi)容支持設(shè)置多種題型，進(jìn)行隨機(jī)或固定時(shí)間考試，考試結(jié)果自動(dòng)判卷 ，支持練習(xí)、補(bǔ)考等。
HR根據(jù)企業(yè)需求，還可在招聘環(huán)節(jié)設(shè)置筆試，對(duì)應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)，不僅大大提升招聘面試的效率，還能提升公司的信息化形象。
HR還可根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考試測(cè)評(píng)，移動(dòng)端可隨時(shí)隨地答題?？荚嚱Y(jié)果可在員工信息中實(shí)時(shí)進(jìn)行查看，方便企業(yè)快速掌握人才學(xué)習(xí)狀況，進(jìn)行篩選和優(yōu)化。
■培訓(xùn)檔案
對(duì)于參與過培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程、考試、證書情況）自動(dòng)進(jìn)入人事檔案，同時(shí)會(huì)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、課程、考試等進(jìn)行完成度統(tǒng)計(jì)，方便快速了解人員的培訓(xùn)情況。
慧人力智能人事從招聘——培訓(xùn)——人事全流程的電子化處理，實(shí)現(xiàn)了人力資源全過程的高效統(tǒng)一管理，助力企業(yè)培育高質(zhì)量人才，夯實(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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