? ? ? ? 2月23日，2025年中央一號文件正式發(fā)布。文件第二十一條著重強調(diào)，要持續(xù)整治形式主義為基層減負。減負不是簡單的“做減法”，而是要通過優(yōu)化機制、轉(zhuǎn)變作風，讓基層工作減出“擔當”、減出“便捷”、減出“高效”，從而激發(fā)治理活力，提升服務效能。

? ? ? ? 減出“擔當”，讓干部輕裝上陣?；鶎邮钦呗鋵嵉摹白詈笠还铩?，但長期以來，填表格、報材料、迎檢查等事務性工作擠占了干部大量時間，導致“想干事卻沒時間干”的困境。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部訴苦大量時間花在寫材料上，真正下村入戶的時間少之又少。減負的關鍵，就是要砍掉不必要的“文山會?！保尭刹繌摹昂圹E管理”中解放出來，把精力投入到解決群眾實際問題上。一些地方推行“無會日”“合并督查”，讓干部有更多時間走村入戶、傾聽民聲。當基層干部不再被瑣事束縛，擔當作為的勁頭自然更足。

? ? ? ? 減出“便捷”，讓服務更貼民心?；鶎訙p負，不僅要讓干部“松綁”，更要讓群眾“省心”。過去，群眾辦事常遇到“證明難”“跑腿多”等問題，而一些部門卻要求基層提供重復報表、冗余材料，既增加了干部負擔，也降低了服務效率。近年來，多地推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革，通過數(shù)據(jù)共享、流程優(yōu)化，大幅減少證明事項和審批環(huán)節(jié)。這種"雙向減負”，既讓干部工作更高效，也讓群眾辦事更便捷，真正實現(xiàn)"數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。

? ? ? ? 減出“高效”，讓治理更科學精準。基層工作千頭萬緒，但如果考核過多、督查過頻，反而會導致“重形式、輕實效”。有的地方為了迎檢，反復整理臺賬、打造“盆景”，耗費大量人力物力，卻無助于解決實際問題。減負的關鍵在于優(yōu)化考核機制，從“看材料”轉(zhuǎn)向“看實效”。一些地區(qū)推行“綜合督導”“差異化考核”，減少重復檢查，注重實際成效，既減輕了基層負擔，又提高了工作針對性。當考核回歸問題導向，基層治理才能真正提質(zhì)增效。