要讓下屬清晰反饋的意義，當(dāng)反饋的意義不滿意時不要一味地埋怨下屬，如果這樣的話下屬肯定不會再反饋沒有進(jìn)展的問題，我們要與下屬一起討論無進(jìn)展的原因，這樣下屬才肯反饋。
下屬遲遲不反饋該怎么辦
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