有人預(yù)言，未來人們的職業(yè)狀態(tài)就是從事多種不同的線上線下工作，不再有所謂的本職工作，甚至不會(huì)在固定的城市。
一個(gè)企業(yè)在競爭中存續(xù)的平均年限為2.5年，這意味著找工作正在變成重復(fù)性的行為。
她總是告訴自己再堅(jiān)持一下，這樣一干就是4年，從一個(gè)自信、喜愛挑戰(zhàn)的狀態(tài)慢慢變得自我懷疑、不愛與人接觸。
這個(gè)來訪者用4年的時(shí)間才發(fā)現(xiàn)只靠努力是不能在不適合自己的工作上取得成績的，其中的成本和代價(jià)太大了。
如更好地梳理自己，進(jìn)行自我探索，了解自己的性格特質(zhì)、價(jià)值觀、能力興趣等，只有在對(duì)自己充分了解的基礎(chǔ)上，你才能看到機(jī)會(huì)。
傳統(tǒng)的求職策略是改變自己適應(yīng)工作，而創(chuàng)新方式則是了解你自己，然后尋找適合你的工作。找工作是“雙向選擇”，你不是求別人給你工作，而是共贏。
職業(yè)心理學(xué)在大量實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了一些基本規(guī)律，可以幫助你了解自己的優(yōu)勢所在。
比如，當(dāng)你看到別人在做某件事時(shí)，心里會(huì)產(chǎn)生一種被召喚感——我也想做這件事；
當(dāng)你完成某件事時(shí)，心里會(huì)產(chǎn)生一種非常愉快的欣慰感——我還可以把這件事做得更好；
你在做某類事情時(shí)幾乎是自發(fā)且無師自通地就能將其完成得很好；
你在做某類事情時(shí)不是一步一步艱難地前進(jìn)，而是行云流水般地一氣呵成......
這些都是重要的信號(hào)，都詮釋了你的優(yōu)勢所在。
天賦的三個(gè)關(guān)鍵要素：
1、 Instinct—自動(dòng)自發(fā)，做這些事很容易進(jìn)入心流狀態(tài)；
2、 Grow—學(xué)得很快。
3、 Need—事后充滿滿足感。
三種方式主客觀結(jié)合來發(fā)掘天賦：
1、 多自我覺察。自己過去生活和工作中，有哪些“成就事件”（非社會(huì)普遍意義上認(rèn)可的成就，你自己覺得有成就感的事件），列出三四件，從中找到反復(fù)出現(xiàn)的天賦才干。嘗試著在工作中運(yùn)用，看看他們是否滿足了那三個(gè)關(guān)鍵要素。
2、 尋求身邊同事朋友的反饋。可以問問同事和朋友對(duì)你的個(gè)性和才能的評(píng)價(jià)，反復(fù)出現(xiàn)被提及的很有可能就是你的天賦。比如我以前的上級(jí)和同事就反復(fù)提到過我“學(xué)習(xí)敏銳度和總結(jié)能力強(qiáng)“這兩個(gè)天賦。
3、 天賦才干測評(píng)。
很多人說自己沒有優(yōu)勢，其實(shí)就是兩種可能：
要么就是沒有發(fā)現(xiàn)自己的天賦才干，要么就是即使發(fā)現(xiàn)了，也沒有有效投入。
通過我兩個(gè)朋友的故事，我希望你會(huì)認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人都有獨(dú)一無二的天賦，只有相信并找到它，并通過長期持續(xù)的刻意練習(xí)把它發(fā)展成你的優(yōu)勢，你才能真正自信的立足于社會(huì)，不再感嘆自己無一技之長。
天賦分為天分和熱情，首先談?wù)勌旆?。天分籠統(tǒng)可分為8種，一個(gè)人可以有一種天分也可以有多種天分。
第一種，語言天分，天生閱讀寫作和溝通能力比較強(qiáng)。比如蔡康永、莫言這些主持人和作家，語言天賦就比普通人強(qiáng)很多。
第二種，邏輯數(shù)學(xué)天分，對(duì)數(shù)字和邏輯推理比較擅長，善于用數(shù)字工具來理解事物。比如像鄧稼先、楊振寧這些科學(xué)家。
第三種是視覺空間天分，善于將看到的，感覺到的有具體形狀的東西表現(xiàn)出來。比如像建筑大師梁思成、國畫大師張大千。
第四種是音樂天分，對(duì)音調(diào)、音色、響度很敏感。比如說像郎朗、李云迪這些音樂家。
第五種是人際天分，可以很敏銳的察覺別人的情緒。這個(gè)方面強(qiáng)的人很善于和別人合作，討人喜歡，情商也往往很高。
第六種是內(nèi)省天分，自我反省、自我分析能力特別強(qiáng)。能夠向內(nèi)自我洞見到自己的起心動(dòng)念，我們也可以稱之為“第七感”。他們對(duì)人性的理解非常深刻，可以致力于與心理相關(guān)的領(lǐng)域發(fā)展。
第七種是運(yùn)動(dòng)天分，比如有的人善于用動(dòng)作來表達(dá)情緒，可以成為一個(gè)好的舞蹈家。有的人善于某項(xiàng)體育項(xiàng)目，身體素質(zhì)過人，那可以成為一個(gè)運(yùn)動(dòng)員。這些人天生對(duì)肢體的控制能力都比較強(qiáng)。
第八種是自然觀察天分，對(duì)自然界的東西很感興趣。他們可能對(duì)天文、地理、農(nóng)業(yè)、生物等學(xué)科有強(qiáng)烈的研究興趣。
我們需要知己所長，
才能知己所屬。
要發(fā)現(xiàn)自己的長處，
唯一途徑就是回饋分析法。
每當(dāng)做出重要決定或采取重要行動(dòng)時(shí)，你都可以事先記錄下自己對(duì)結(jié)果的預(yù)期。9 到 12 個(gè)月后，再將實(shí)際結(jié)果與自己的預(yù)期比較。
禮貌，其實(shí)也很簡單。無非是說聲「請(qǐng)」和「謝謝」，記住別人的名字，或問候?qū)Ψ郊胰诉@樣的小事。許多聰明人，尤其是聰明的年輕人，沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。
因此，優(yōu)勢才干不分好壞，需要的只是正視，正視我們內(nèi)心的需求和動(dòng)力。當(dāng)我們認(rèn)可某個(gè)優(yōu)勢帶給我們的內(nèi)在動(dòng)力和需求，才能夠更加正視自己自然而然出現(xiàn)的一些行為，而不會(huì)過多的因?yàn)橥饨绲脑u(píng)價(jià)、指點(diǎn)和建議來擾亂我們的內(nèi)心。
天賦是一種潛能，優(yōu)勢是一種能力
優(yōu)勢=天賦×投入
正視自己、接納自己對(duì)于自我發(fā)展和個(gè)體成熟是非常重要的一步。
優(yōu)勢理論，不僅教你學(xué)會(huì)看到自己，綻放優(yōu)勢，獲得豐富真實(shí)的生命！
更會(huì)給你一個(gè)全新視角，看周圍的人和事
觀察你的注意力在哪
找朋友夸夸你
回顧一下自己的工作和生活：
哪些是做成了真的會(huì)有滿足感的事情？
哪些是哪怕做壞了也依然還想再做，直到把它做好的事情？
哪些是你不會(huì)在意結(jié)果，非常愿意去做，能享受其中的事情？
以上三種事情都是可以去訓(xùn)練可以去學(xué)會(huì)甚至可以去變得卓越的部分。
反過來的那些事情，就是天賦上欠缺一些的，也許能做到勝任，但永遠(yuǎn)做不到卓越。
所以探索優(yōu)勢并不是一定要轉(zhuǎn)換領(lǐng)域，而更多的是讓你獨(dú)特的優(yōu)勢恰到好處的發(fā)揮。
只要這件事情本身你不反感，那你就可以找到適合自己的方法，形成屬于自己的風(fēng)格。
任何人找到自己喜歡又擅長的事，都是一個(gè)漫長的過程，需要幾個(gè)月幾年甚至更久。
找到自己喜歡又擅長的事需要過程
你必須不斷試錯(cuò)，別輕易放棄
希望你保持好奇，保持耐心，保持探索，保持付出，因?yàn)槿?，終究還是要找到自己喜歡的才行。
