在犯錯(cuò)面前人人平等，我們可以包容每個(gè)人的錯(cuò)誤，但有些錯(cuò)誤是因?yàn)樽约簺](méi)有責(zé)任心去犯的，那就態(tài)度問(wèn)題。所以我們面對(duì)員工犯錯(cuò)時(shí)，也要分清楚情況再?zèng)Q定去包容還是再次強(qiáng)調(diào)。
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