小A提拔成班主長(zhǎng)了，因?yàn)樗艁?lái)半年，在這呆了3年以上的老員工各種不服、各種不屑、各種鄙視，找領(lǐng)導(dǎo)理論甚至集體聯(lián)名辭職要挾。

我找來(lái)挑釁者，問(wèn)他為什么你工作了兩三年，小錯(cuò)誤不斷，好好反思，你這幾年做了多少?zèng)]含金量的工作，你在沒(méi)含金量的工作上耗費(fèi)了多少時(shí)間？

工作的時(shí)候磨洋工，你以為你賺了便宜坑了公司，其實(shí)你全在坑自己 。

總認(rèn)為自己是給老板工作的人，會(huì)把完成份內(nèi)工作當(dāng)成唯一目標(biāo)。同樣的薪水，你選擇難度更小的工作；同樣的工作，你會(huì)找一些取巧的方式做完。

工作的時(shí)候，想的只是做完就好，而不是做到極致，因?yàn)橹灰鐾昃涂梢越徊铑I(lǐng)薪水了；領(lǐng)導(dǎo)安排額外的工作的時(shí)候，腦子里的第一反應(yīng)是“干這個(gè)給不給錢??？”。

當(dāng)你鄙視、否定一個(gè)人或一件事的時(shí)候，你又能從中學(xué)到點(diǎn)兒什么呢？

我希望從今天起，放棄隨隨便便的否定別人、鄙視別人，轉(zhuǎn)而抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，一種吸收的狀態(tài)，相信你會(huì)有不一樣的成長(zhǎng)。

小A的表現(xiàn)有目共睹，安排一個(gè)任務(wù)會(huì)先思考這項(xiàng)工作的本質(zhì)是什么，然后目的導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的去完成這項(xiàng)工作。而且常常把工作做到極致，又毫無(wú)怨言。他既會(huì)埋頭拉車，又會(huì)抬頭看路的典范，不提拔他提拔誰(shuí)？

而你們大多數(shù)人是這么想的：

主動(dòng)向別人示好 ≈ 沒(méi)自尊、臉皮厚、自來(lái)熟、套路多、虛頭巴腦。

在工作中主動(dòng)爭(zhēng)取 ≈ 巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、上位心切、功利心

雖是一番說(shuō)教，不知又聽得進(jìn)多少呢？