找工作的底線

最近也有去面試一些學校,錄用是錄用了,但我都沒去,不是因為薪資待遇的問題,而是一個底線問題,要抵押教師資格證或者是學士學位證書。

我一聽到這個,就覺得,算了吧。

首先是不能抵押員工的證書的,我以前面試輔導班的工作,沒有遇到過提出抵押證書的情況。

再且,有前車之鑒。我以前的同事,在按照合同規(guī)定提出離職后,學校不同意,就拿著證書磨了兩個月的時間,最后耽誤了她找新工作。有類似經(jīng)歷的同事,不只一兩個。其中一個特別倔強的同事,都打電話到局里去投訴了。

我多少都會有些考慮的。沒有必要給自己添這些麻煩。

或許站在學校的角度,是覺得老師流動性大,把這個證書拿捏住了,老師就不容易提辭職了,實在要走,那也拖個把月,到時候你找不到好的了,還不如留下來做。

當然,為啥我現(xiàn)在遇到的都是需要抵押證書的學校呢?肯定是有不需要抵押證書的呀。因為現(xiàn)在會有老師中途離職的學校,大都存在管理或者是別的問題,條件沒有那么好的情況下,反而會拿員工的證書來綁定員工留下來。

其實自從我之前入職的學校解散后,我對找下一份學校工作的要求已經(jīng)沒有那么高了,工資和待遇差不多就可以了,我只希望能教我本專業(yè)的科目,以及不要抵押證書。

唉,這兩個條件就那么難么?

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