深度工作能力

一本正經(jīng)之學知道一點點并不能改變命運,改變始于思考,再到行動,然后堅持不懈。涂爾干說,憑空演練思考能力是不可能的,這種思考能力必須指向具體的思考對象。

因此,發(fā)展思考能力的唯一途徑:就是為頭腦提供具體的事物讓它思考,教給它如何從最便于把握的可能方向去理解這些事物,切近這些事物,告訴它要想得清楚明確的結論,最好應該怎樣處理。

以工作為例。依據(jù)最小阻力原則和任務切換耗散的原理,人們習慣從簡單工作開始,故而導致注意力分散和處理事情能力下降,而任務分散又會相互影響、混淆,也會導致認知能力下降。

所以,卡爾紐波特建議,重新審視習以為常的工作習慣,致力于深度工作能力的培養(yǎng)。比如選擇適合自己的深度工作的模式,比如把工作內化成習慣,再比如整體性設計和安排工作時間等。經(jīng)過刻意練習,我們可以有效利用每一點腦力,深度工作。

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