所謂工傷待遇，是指職工經(jīng)過工傷認(rèn)定后，依據(jù)工傷等級，依法應(yīng)當(dāng)享受到的待遇。一般來說，工傷待遇分為兩個部分，一部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，另一部分由用人單位支付。如果用人單位沒有依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分也有用人單位承擔(dān)。

1、以下項(xiàng)目有工傷保險(xiǎn)基金支付

（1）醫(yī)療費(fèi)指工傷職工到醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行治療而產(chǎn)生的費(fèi)用，這里需要注意的是，只有符合工傷診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，才屬于工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍。一般而言，治療項(xiàng)目不會存在太多的異議，在選擇用藥的問題上，大家則需要留意，哪些藥品屬于工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍。

（2）康復(fù)費(fèi)，實(shí)際上是對醫(yī)療費(fèi)的補(bǔ)充，主要是針對已經(jīng)出院的職工，身體機(jī)能恢復(fù)的費(fèi)用。比如說：職工因工傷導(dǎo)致骨折，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療完成后，恢復(fù)期間產(chǎn)生的費(fèi)用。

（3）輔助器具費(fèi)，因工傷導(dǎo)致職工某些身體機(jī)能喪失，經(jīng)勞動能力鑒定卻認(rèn)，用于保證工傷職工正常工作生活而產(chǎn)生配備器具費(fèi)用，比如：假肢、矯形器、輪椅等等。

（4）生活護(hù)理費(fèi)，主要針對受傷較重，經(jīng)過質(zhì)量康復(fù)后，職工身體機(jī)能部分喪失，對正常的工作生活產(chǎn)生影響，需要他人護(hù)理而產(chǎn)生的費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定：生活完全不能自理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均月工資的50%/月；生活大部分不能自理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均月工資的40%/月；生活部分不能自理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均月工資的30%/月。

（5）一次性傷殘補(bǔ)助金，按照傷殘等級確定支付標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月本人工資；二級傷殘為25個月本人工資；三級傷殘為23個月本人工資；四級傷殘為21個月本人工資；五級傷殘為18個月本人工資；六級傷殘為16個月本人工資；七級傷殘為13個月本人工資；八級傷殘為11個月本人工資；九級傷殘為9個月本人工資；十級傷殘為7個月本人工資.

（6）一級至四級傷殘津貼，享受該部分傷殘津貼要求工傷等級為一級至四級，同時保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。傷殘津貼有工傷保險(xiǎn)基金按月支付，其標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%/月；二級傷殘為本人工資的85%/月；三級傷殘為本人工資的80%/月；四級傷殘為本人工資的75%/月。

（7）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，與傷殘津貼不同，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，主要針對五級傷殘至十級傷殘，與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的職工給付。標(biāo)準(zhǔn)有兩種：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（8）住院伙食補(bǔ)助和外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)以及勞動能力鑒定所支出的費(fèi)用，也屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。

（9）一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡，簡稱“因工死亡”，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死，也包括因職業(yè)病死亡。工亡實(shí)際上是工傷的一種特殊情況。工亡涉及的賠償主要包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。

一次性工亡補(bǔ)助金指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。其標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2016年1月19日，國家統(tǒng)計(jì)局最新公布數(shù)據(jù)：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 31195元×20=623900元，不區(qū)分戶籍，全國統(tǒng)一。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、由用人單位支付的部分

（1）停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)，停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期，一般結(jié)合受傷和醫(yī)療情況確定，通常不會超過12個月，期間需要護(hù)理的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（2）五級至六級傷殘津貼，如職工工傷等級為五級、六級，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

（3）一次性就業(yè)補(bǔ)助金，職工工傷等級為五級、六級的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；職工工傷等級為七級至十級的，勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

無論多少的賠償，如何的補(bǔ)償，都換不回健康的身心。因此，勞動者在工作當(dāng)中，無論何時都應(yīng)當(dāng)報(bào)安全放在首位。如果，不幸發(fā)生工傷事故，一定要勇于維護(hù)自己的權(quán)利。