民之難治，以其上之有為，是以難治。

----老子《道德經(jīng)》第七十五章

人民為什么難以治理，是因為統(tǒng)治者干預(yù)的太多，對百姓要求的太多自己做得太少，所以難以治理。

一個國家需要治理，一個企業(yè)需要治理，一個家庭也需要治理。所以人不學(xué)管理就很難在生活中自由地行走。我非常認(rèn)同老子的這句話，意思就是凡事下面的人出現(xiàn)了問題，都是管理者的問題，因為管理者自身沒有做好卻又要求下面的人做太多，管太多，所以這樣的環(huán)境是永遠(yuǎn)治理不好的。

如一個家庭，父母不讀書，不學(xué)習(xí)，不努力，還不斷地要求孩子需要好好學(xué)習(xí)，天天向上，努力工作。這樣可以嗎？當(dāng)然可以，大部分人都這樣做。但肯定不是一個好的管理者，更不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子，最多孩子成為了考試的機(jī)器，上班的工具。所以教育出現(xiàn)問題往往不是因為孩子的問題，而是父母對于教育的無知，父母不做卻又管得太多。我父母從小要求我吃飯的時候一個手拿著筷子，一個手拿著碗。所以我以前也經(jīng)常要求女兒吃飯的時候一樣做，偶爾自己卻又一個手吃飯，女兒經(jīng)常就會說爸爸自己也做不到。后來我就自己帶頭做好了榜樣，慢慢地孩子也就能夠接受了。因為父母是勤勞的，所以我們也學(xué)會了勤勞，父母是自律的，所以我們也學(xué)會了自律。

有一個說“笨鳥先飛”的段子講得挺好，第一種是笨鳥先飛；第二種是笨鳥后飛；第三種是笨鳥自己不愿意飛，下個蛋，拼命要讓這個蛋孵出來去飛。真是生動又形象啊，而大部分父母是不是屬于第三種呢？這就是上之有為，父母榜樣做不好，管的又太多，所以孩子難以管理。

企業(yè)里的管理和家庭管理如出一轍，總之一切問題都應(yīng)該向自己身上看，假如在企業(yè)里老板不學(xué)習(xí)，整天要求員工學(xué)習(xí)，老板不努力，整天要求員工努力，老板自己不把心用在企業(yè)里，卻要求員工在工作中對客戶用心，這樣的情況能管理好企業(yè)嗎？如老子所說，很難。因為管理者榜樣沒做好，管得又太多，所以這樣的企業(yè)是難以管理好的。所有的管理者第一要事都應(yīng)該要具備一顆“行有不得，反求諸己”的心，一切根源都從自身尋找，我有足夠的努力嗎？我有全心全意為客戶著想，為員工著想嗎？我有做到成為全體員工的榜樣嗎？是不是我沒做到又管得太多了？

我相信我的孩子是自覺的，我相信我們企業(yè)所有的伙伴都是自覺的，不用天天靠盯著屁股后面就會努力干活的，管理者需要把企業(yè)的大方向把好，足夠地努力，足夠地付出，把時間奉獻(xiàn)給大家，把財富分配給大家，我們的企業(yè)就不需要治理而成為一個自我治理，自我運行的企業(yè)。更是因為我們企業(yè)的夢想足夠大，可以承載更多人的夢想，讓每個人都能朝著自己的夢想而自由地奔跑。