在拒絕加班這件事上，95后正在奮力一搏。

在我之前的工作中，曾經(jīng)就以“下班后拒絕回復(fù)工作相關(guān)信息”被談話，說得冠冕堂皇，什么這是雙向選擇，現(xiàn)在哪個(gè)職員不加班什么吧啦吧啦的畫餅，我想了良久，沒有合同沒有社保還是單休工資2500的工作是如何要求這么多的，既然不高興工資也不夠生存那我為什么還得聽你談話，我當(dāng)時(shí)一直說好的好的，轉(zhuǎn)身第二天我就辭職不干了。對(duì)方還想挽留問我是不是被說了不高興，我說對(duì)啊，現(xiàn)在我要走了，老板你可以拿這個(gè)工資去找更有效率的大學(xué)生了。

現(xiàn)在的年輕人不喜歡加班，我認(rèn)為這不是懶惰，而是一種時(shí)代的進(jìn)步。有兩種工作模式:“一種是低效+摸魚+延長時(shí)間；一種是高效+結(jié)果導(dǎo)向+合理時(shí)間，年輕人更喜歡后者。”