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2021.4.28關(guān)鍵詞：無法投入工作的原因、改善自己和團(tuán)隊(duì)成員保持專注的方法

【橫向領(lǐng)導(dǎo)力】第四節(jié)——激勵管理：讓團(tuán)隊(duì)成員保持專注

? ? 有關(guān)一個團(tuán)隊(duì)中人們無法投入工作的原因，主要是由于對工作缺乏掌控力，那么，具備橫向領(lǐng)導(dǎo)力的人就應(yīng)該在完善自身能力的情況下，在團(tuán)隊(duì)中營造一種互相幫助的氛圍

一、無法使人投入工作的原因

1、有關(guān)個人：每個人對自己所做工作的看法會影響自己的工作熱情
2、團(tuán)隊(duì)問題在于：在一起工作的人越多，人們不專心工作的風(fēng)險就越大
3、團(tuán)隊(duì)成員不用心的原因：工作沒有挑戰(zhàn)性，或者工作效果好壞看上去并不重要
4、團(tuán)隊(duì)成員在群體中的緊迫感不是很強(qiáng)

二、改善自己和團(tuán)隊(duì)保持專注的方法

（一）應(yīng)該自己鼓勵自己，制定一些具體的行動，來改善這個狀況

（二）團(tuán)隊(duì)成員投入團(tuán)隊(duì)工作、保持專注的方法

1、盡量向每個人提供具有吸引力的角色
2、為每個人提供發(fā)表意見的機(jī)會
3、大家共同承擔(dān)分配工作的責(zé)任
4、使用更好的標(biāo)準(zhǔn)來分配工作

（三）無論個人還是團(tuán)隊(duì)，可使用目標(biāo)、思考、學(xué)習(xí)、專注和反饋五個技能，讓自己和同事完成比難更難的事

1、有關(guān)目標(biāo)
? 根據(jù)不同時間段自己想獲得的結(jié)果為自己制定目標(biāo)。小到易于實(shí)現(xiàn)的近期目標(biāo)，大到改變整個組織的宏偉藍(lán)圖
2、有關(guān)思考
在領(lǐng)導(dǎo)其他人采用更好的方法共同制定目標(biāo)或共同思考之前，自己應(yīng)該先進(jìn)行系統(tǒng)性思考，想一想目前的局面、出現(xiàn)問題的原因、解決這些問題的總體策略以及下一步應(yīng)該采取的橫向領(lǐng)導(dǎo)方法
3、有關(guān)學(xué)習(xí)
進(jìn)行橫向領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)該學(xué)會隨時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到認(rèn)真實(shí)踐和定期總結(jié)
4、有關(guān)專注
應(yīng)該不斷修改自己所扮演的角色，直到這個角色讓你充分投入到工作中
5、有關(guān)反饋
A、在團(tuán)隊(duì)工作中要審視自己的表現(xiàn)，隨時可以向他人學(xué)習(xí)
B、向團(tuán)隊(duì)成員尋求反饋意見，你既能為他們做出表率，又能獲得關(guān)于如何提高橫向領(lǐng)導(dǎo)能力的建議