《求職寶典1︱給HR發(fā)郵件投簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)不要犯這10個(gè)錯(cuò)誤！》

http://www.itdecent.cn/p/f224b60e8382

1、郵箱名是網(wǎng)名昵稱(chēng)或者一串?dāng)?shù)字字母。

2、郵件標(biāo)題是應(yīng)聘、個(gè)人簡(jiǎn)歷或者我的簡(jiǎn)歷。

3、同時(shí)投遞同一公司的多個(gè)崗位。

4、忘記發(fā)附件。

5、簡(jiǎn)歷保存名稱(chēng)是“簡(jiǎn)歷”或者“我的簡(jiǎn)歷”。

6、花哨的信紙引人反感。

7、超大附件不便于下載和查閱。

8、有的郵件沒(méi)有正文，有的正文里只寫(xiě)了幾句求職語(yǔ)，但沒(méi)有特色。

9、把簡(jiǎn)歷文字貼在郵件正文里，有可能會(huì)跑版。

10、要求回執(zhí)。

《求職寶典2︱直投簡(jiǎn)歷給HR，像這樣發(fā)郵件，100%石沉大海！》

http://www.itdecent.cn/p/9743f0d6313b

禁忌1：忘記發(fā)附件，讓HR覺(jué)得你是個(gè)“馬大哈”。

禁忌2：HR從簡(jiǎn)歷郵件中不能一眼看出你是誰(shuí)，有什么特長(zhǎng)？

禁忌3：一些同學(xué)應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗，總是給HR發(fā)超大附件。

禁忌4：求職信千篇一律，復(fù)制粘貼，甚至寫(xiě)錯(cuò)公司名字。

《求職寶典3︱牢記五大原則，寫(xiě)出讓HR無(wú)法拒絕的自薦郵件》

http://www.itdecent.cn/p/31edb6c549b6

原則一：要用可以體現(xiàn)出商務(wù)性和專(zhuān)業(yè)性的郵箱發(fā)送郵件。

1、商務(wù)類(lèi)郵箱首選Gmail、新浪、網(wǎng)易郵箱。

2、修改發(fā)件人昵稱(chēng)為自己的姓名。

原則二：如崗位描述中沒(méi)有對(duì)外語(yǔ)的要求，用中文發(fā)郵件就好。

原則三：郵件標(biāo)題中要把個(gè)人和投遞崗位對(duì)應(yīng)起來(lái)，展現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。

1、郵件標(biāo)題不能簡(jiǎn)單寫(xiě)“應(yīng)聘”，“求職”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

2、要把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰屯哆f的崗位對(duì)應(yīng)起來(lái)。

3、標(biāo)題中不有有符號(hào)，避免進(jìn)入垃圾郵件箱。

4、郵件標(biāo)題的建議格式：“崗位+姓名+以往閃光的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)勢(shì)”。

原則四：個(gè)人簡(jiǎn)歷可以同時(shí)作為正文和附件發(fā)送，確保萬(wàn)一。

1、簡(jiǎn)歷可同時(shí)作為正文和附件。

2、簡(jiǎn)歷保存的文件名稱(chēng)是姓名+應(yīng)聘崗位。

3、應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗，不要發(fā)送超大附件

原則五：求職信必不可少，要說(shuō)明自己與崗位的匹配。

1、說(shuō)明自己和崗位匹配的經(jīng)驗(yàn)、能力。

2、表達(dá)自己對(duì)公司和崗位的興趣。

3、寫(xiě)出有針對(duì)性的求職信。

4、求職信要剪短，5句話說(shuō)清楚。

5、拒絕口號(hào)式的空話套話

《求職寶典︱6步寫(xiě)出打動(dòng)人心的求職信，讓HR不看簡(jiǎn)歷也想約你！》

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第1步：標(biāo)題部分說(shuō)明姓名、應(yīng)聘崗位、個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

第2步：稱(chēng)謂部分要完整，寫(xiě)明應(yīng)聘單位名稱(chēng)、招聘人員稱(chēng)謂。

第3步：引語(yǔ)部分做一句話自我介紹，并明確應(yīng)聘職位。

第4步：正文部分陳述工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)應(yīng)招聘要求說(shuō)明自己的資質(zhì)，證明自己勝任。

第5步：結(jié)語(yǔ)重申自己是合適人選，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，留下個(gè)人聯(lián)系方式。

第6步：落款署上姓名和日期。