半個月前有位hr(人力資源)通過我在某網(wǎng)站的求職信息，找到了我。說他們需要招人，我的簡歷很符合她們公司的要求，問我要不要去他們公司面試。

????????起初我是懵的狀態(tài)，該網(wǎng)站的信息我是一年半之前就發(fā)上去的，而且我已經(jīng)找到工作了。第二這位hr如此熱情的邀約我到其公司面試，未免有些倉促了,不是想電話溝通一下互相了解一下對方的信息，雖然我的信息放在了招聘網(wǎng)站上，但電話溝通就可以獲得很多信息了，最主要的是我對其公司的認知還處于完全不懂的階段。

????? ? 由于本著水往高處流，人往高處走的原則。我并沒有拒絕，而是說年后有準備跳槽的準備，然后互加了微信。

????????在對方的好友列表里面躺了半個月之后，這位熱情的hr有找上我了，說年底快到了，有跳槽的打算的話，找個時間去他們公司聊聊。這次我主動出擊，問道可不可以先把他們公司的招聘要求發(fā)給我看看。然后她卻轉(zhuǎn)移話題說要他們的技術(shù)負責人加我微信，這樣溝通比較方便直接。我內(nèi)心覺得實屬太早，拿來個搞開發(fā)的時間寶貴先和她(hr)溝通過后，互相滿意了再進行技術(shù)的層面的面試。在我一再的要求先看面試要求之后，他才發(fā)了一個面試要求的截圖給我?？吹矫嬖嚱貓D之后我真是哭笑不得的狀態(tài)。

? ? 我一年半之前的面試的崗位是C#開發(fā)工程師和前端工程師，她卻發(fā)了一份Java開發(fā)工程師的面試要求給我?？扌Σ坏弥笪覍υ揾r的經(jīng)驗起了懷疑態(tài)度，她確認有認真看我的求職招聘嘛，聊了這么久。卻不知道我需要的是什么崗位，還在加微信的時候說我很符合她們的崗位要求。她們的崗位要求未免也太廣泛一點了吧，開發(fā)使用的語言都不一樣。

????但我看到她給我發(fā)的牛頭不對馬嘴的面試要求之后我對該公司的興趣驟然沒有了，找了個理由說不必了。

????起初就對她一直要求我去她們公司直接面試就有點反感，你通過我的簡歷了解到我了，那我是不是需要了解一下公司吧，如果福利還沒現(xiàn)在的這家好，那就沒有必要費時費力的跳槽了。