? ? ? ? 子曰：“?道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。”

? ? ? ? “道之以政，齊之以刑，民免而無恥”。道是導向，政就是政令的意思。我們做事情下達政令，如果有人觸犯就會用刑法和懲罰的方式來約束，這個時候所得到的結(jié)果：人們雖然知道了自己錯了，卻不會生出羞恥之心，不會去改正。我們來舉個例子大家就好理解這句話了：每一個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，不許遲到，不許早退，如果我們遲到早退了是要罰款的，是要接受批評的。這個時候如果沒有生起羞恥之心，我們可能會這么認為：還有什么可說的，我遲到了不都已經(jīng)罰款了嗎？甚至有的人還會引以為傲，難道只有我遲到嗎？別人也遲到呀，毫無羞恥之心。我們拿政令和懲罰的方式去管理一個團隊，去管理一個國家，就會讓人沒有羞恥之心，不會主動地去修正自身的問題。

? ? ? ? “道之以德，齊之以禮，有恥且格”，我們用德行的方式，用仁德的方式引導和教化再以禮來約束人們的行為，人們就會有羞恥之心，主動去修正自身的問題，讓自己止于善，至于善。朝著善的方向去改正，我們稱為格。我們再來舉例子，我們從小要上學，教給我們要有羞恥之心，告訴我們什么事情是不能做的。比如老師告訴我們私自拿別人的橡皮就是偷盜。當不停地用這樣的道德來教化我們的時候，我們就會明白拿了別人的橡皮是錯誤的，就會生起羞恥之心，此時我們自己自然就知道改正自己的錯誤。同樣在一個團隊當中亦是如此，如果我們不懂得讓每一個人去修養(yǎng)自己內(nèi)在的德行，大家又如何去進步呢？犯錯誤的時候沒有任何的羞恥之心，甚至認為都是理所當然的。?

? ? ? ? 如果我們用德行去教化人心，用禮數(shù)來約束人的行為，人人就會向善，人人就會積極努力地去改正自身的問題。

? ? ? ? 企業(yè)為什么要講企業(yè)文化，企業(yè)文化核心就是那個德。企業(yè)文化的導向是提升人的內(nèi)在德行和修養(yǎng)，人人才可向善。這個時候我們再用禮，禮是讓尊卑有序，讓一切事情以和為貴，這都是禮的作用。所以我們以德教化人以禮約束人，每個人才能變得積極向上，有羞恥之心，愿意去改正自身的問題。